【5月13日舉辦｜免費研討會】以最新案例整理職場霸凌的「適用性」與「不止於預防」，引導打造充滿活力的職場之指導與培育要點

詳細資訊與報名請點擊此處

▼ 研討會概要 ▼

到何種程度是指導，從何時起是職場霸凌呢？ —

您是否越來越常遇到難以判斷如何應對職場霸凌的情況？

隨著社會觀念和價值觀的變化，僅憑傳統感性難以解決的案件也在增加，負責部門需要有一致的判斷標準。

本次研討會中，田中律師將以最新案例為基礎，從實務角度整理職場霸凌的「適用性」。他將解說在處理諮詢時不會迷失的判斷標準。

此外，團隊建設專家仲山先生也將闡述如何透過適當的指導，讓組織健全運作，超越單純規避風險，進而打造充滿活力的職場。

獻給希望掌握諮詢處理判斷標準的人士、 獻給希望能夠自信指導下屬的管理職人員。 這是獲得實踐性秘訣的機會，以實現高生產力和創造性的組織。務請參加！

【參與本次研討會您將獲得】

☑ 判斷職場霸凌適用性的實務判斷基準 ☑ 適當處理諮詢的實務要點 ☑ 可用於指導煩惱於指導方法的管理職人員的思維方式

《推薦給以下企業／負責人！》

・對判斷職場霸凌適用性感到迷茫，對個別案件處理感到不安的人資勞務、法務負責人 ・擔心指導會變成「職場霸凌」而遲疑不前的管理職人員 ・旨在兼顧合規與組織活力的企業

詳細資訊與報名請點擊此處

▼ 研討會詳細資訊 ▼

標題

【5月13日舉辦｜免費研討會】以最新案例整理職場霸凌的「適用性」與「不止於預防」，引導打造充滿活力的職場之指導與培育要點

日期時間

2026年5月13日（週三）14：00～16：00（連線開始13:55～）

講師

田中 雅敏先生（明倫國際法律事務所 律師）

仲山 進也先生（仲山考材株式會社 代表董事，樂天集團株式會社 樂天大學校長）

參加費用

免費

舉辦形式

線上舉辦

ZOOM網路研討會

※報名後，將透過電子郵件通知您Zoom進入所需的URL・會議ID・密碼。

特設網站

https://www.daiichihoki.co.jp/seminar/homu/2603-073/index.html?utm_source=prtimes

請點擊此處報名

主辦：第一法規株式會社（https://www.daiichihoki.co.jp）

※「Zoom」是Zoom Video Communications, Inc.的商標或註冊商標。 關鍵字：