【5月13日舉辦｜免費研討會】以最新案例整理職場霸凌的「適用性」與「不止於預防」，引導打造充滿活力的職場之指導與培育要點
2026年5月13日舉辦的免費線上研討會，將以最新案例為基礎，闡述職場霸凌的判斷基準，並提供超越預防層面，旨在打造充滿活力的職場之指導與培育要點。本研討會面向人資勞務、法務負責人及管理職人員。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月24日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 13:29（收集後2小時57分鐘）
詳細資訊與報名請點擊此處
▼ 研討會概要 ▼
到何種程度是指導，從何時起是職場霸凌呢？ —
您是否越來越常遇到難以判斷如何應對職場霸凌的情況？
隨著社會觀念和價值觀的變化，僅憑傳統感性難以解決的案件也在增加，負責部門需要有一致的判斷標準。
本次研討會中，田中律師將以最新案例為基礎，從實務角度整理職場霸凌的「適用性」。他將解說在處理諮詢時不會迷失的判斷標準。
此外，團隊建設專家仲山先生也將闡述如何透過適當的指導，讓組織健全運作，超越單純規避風險，進而打造充滿活力的職場。
獻給希望掌握諮詢處理判斷標準的人士、
獻給希望能夠自信指導下屬的管理職人員。
這是獲得實踐性秘訣的機會，以實現高生產力和創造性的組織。務請參加！
【參與本次研討會您將獲得】
☑ 判斷職場霸凌適用性的實務判斷基準
☑ 適當處理諮詢的實務要點
☑ 可用於指導煩惱於指導方法的管理職人員的思維方式
《推薦給以下企業／負責人！》
・對判斷職場霸凌適用性感到迷茫，對個別案件處理感到不安的人資勞務・法務負責人
・擔心指導會變成「職場霸凌」而遲疑不前的管理職人員
・旨在兼顧合規與組織活力的企業
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▼ 研討會詳細資訊 ▼
標題
【5月13日舉辦｜免費研討會】以最新案例整理職場霸凌的「適用性」與「不止於預防」，引導打造充滿活力的職場之指導與培育要點
日期時間
2026年5月13日（週三）14：00～16：00（連線開始13:55～）
講師
田中 雅敏先生（明倫國際法律事務所 律師）
仲山 進也先生（仲山考材株式會社 代表董事，樂天集團株式會社 樂天大學校長）
參加費用
免費
舉辦形式
線上舉辦
ZOOM網路研討會
※報名後，將透過電子郵件通知您Zoom進入所需的URL・會議ID・密碼。
特設網站
https://www.daiichihoki.co.jp/seminar/homu/2603-073/index.html?utm_source=prtimes
請點擊此處報名
主辦：第一法規株式會社（https://www.daiichihoki.co.jp）
※「Zoom」是Zoom Video Communications, Inc.的商標或註冊商標。
關鍵字：
▼ 研討會概要 ▼
到何種程度是指導，從何時起是職場霸凌呢？ —
您是否越來越常遇到難以判斷如何應對職場霸凌的情況？
隨著社會觀念和價值觀的變化，僅憑傳統感性難以解決的案件也在增加，負責部門需要有一致的判斷標準。
本次研討會中，田中律師將以最新案例為基礎，從實務角度整理職場霸凌的「適用性」。他將解說在處理諮詢時不會迷失的判斷標準。
此外，團隊建設專家仲山先生也將闡述如何透過適當的指導，讓組織健全運作，超越單純規避風險，進而打造充滿活力的職場。
獻給希望掌握諮詢處理判斷標準的人士、
獻給希望能夠自信指導下屬的管理職人員。
這是獲得實踐性秘訣的機會，以實現高生產力和創造性的組織。務請參加！
【參與本次研討會您將獲得】
☑ 判斷職場霸凌適用性的實務判斷基準
☑ 適當處理諮詢的實務要點
☑ 可用於指導煩惱於指導方法的管理職人員的思維方式
《推薦給以下企業／負責人！》
・對判斷職場霸凌適用性感到迷茫，對個別案件處理感到不安的人資勞務・法務負責人
・擔心指導會變成「職場霸凌」而遲疑不前的管理職人員
・旨在兼顧合規與組織活力的企業
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標題
【5月13日舉辦｜免費研討會】以最新案例整理職場霸凌的「適用性」與「不止於預防」，引導打造充滿活力的職場之指導與培育要點
日期時間
2026年5月13日（週三）14：00～16：00（連線開始13:55～）
講師
田中 雅敏先生（明倫國際法律事務所 律師）
仲山 進也先生（仲山考材株式會社 代表董事，樂天集團株式會社 樂天大學校長）
參加費用
免費
舉辦形式
線上舉辦
ZOOM網路研討會
※報名後，將透過電子郵件通知您Zoom進入所需的URL・會議ID・密碼。
特設網站
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※「Zoom」是Zoom Video Communications, Inc.的商標或註冊商標。
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