Benefit One 與 SANU 策略結盟,推出連結自然的全新企業福利模式

Benefit One 與 SANU 達成業務合作,正式推出企業福利服務「SANU 2nd Home for Business」。透過將企業度假村從「所有權」轉向「共享制」,利用自然環境作為員工福利,旨在提升員工福祉並推動地方創生。
businessNQ 54/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年5月28日 10:00
  • 🔍 收集: 2026年6月1日 01:09(發表後87小時9分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 23:35(收集後22小時25分鐘)
Benefit One Inc. 與 SANU Inc. 達成業務合作,正式推出企業福利服務「SANU 2nd Home for Business」。此舉將過去僅限大企業享有的度假村機制,轉化為「自然中的另一個家」的全新生活選擇。透過結合 Benefit One 的廣大網絡與 SANU 在全國 36 個據點的自然共生模式,旨在提升員工福祉並推動地方創生。傳統企業度假村常面臨設施老化、維護成本固定及使用率低等「負資產風險」,而此次合作將概念從「所有」轉向「共享」,讓企業無需持有不動產即可將自然環境作為福利資源。該服務已獲 300 多家企業採用,滿意度高達 94%。未來,雙方將逐步推動以住宿為起點的在地消費、開發適合中小企業的方案,並將員工福祉數據化,致力於建立讓全日本企業都能輕鬆接觸自然的全新標準。

常見問題

台灣企業導入此模式的意義為何?

台灣人才競爭激烈,對於重視ESG與員工福祉的企業而言,這種靈活的福利制度能成為提升雇主品牌與吸引年輕人才的關鍵策略。