ベネフィット・ワン、SANUと業務提携。自然とつながる新しい法人向け福利厚生モデルを提供開始
ベネフィット・ワンはSANUと業務提携し、法人向け福利厚生サービス「SANU 2nd Home for Business」の販売を開始しました。保養所の概念を「所有から共有」へ転換し、自然環境を福利厚生として活用することで、従業員のウェルビーイング向上と地方創生を推進します。
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- 📰 発表: 2026年5月28日 10:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 01:09（発表から87時間9分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 23:35（収集から22時間25分後）
株式会社ベネフィット・ワンは、株式会社SANUと業務提携し、法人向け福利厚生サービス「SANU 2nd Home for Business」の販売を開始しました。かつて大企業のみが享受していた保養所という仕組みを、「自然の中のもうひとつの家」という新しい暮らしの選択肢へと進化させます。ベネフィット・ワンのネットワークとSANUの自然共生モデルを掛け合わせ、従業員のウェルビーイング向上と地方創生を推進します。従来の保養所は維持管理コストや利用率低下といった「負動産リスク」を抱えていましたが、本提携により「所有から共有」へ転換し、企業が施設を保有することなく自然環境を福利厚生として活用できる仕組みを構築します。本サービスはすでに300社以上に導入され、満足度94%と高い評価を得ています。今後は、宿泊を起点とした地域消費の促進や、中小企業でも導入しやすいプランの拡充、ウェルビーイングの可視化などを段階的に展開し、日本全国の企業が自然にアクセスできるスタンダードを目指します。
よくある質問
ベネフィット・ワンとSANUの提携の目的は何ですか？
従来の不動産保有型保養所モデルを「所有から共有へ」転換し、企業が施設を保有せずに自然環境を福利厚生として活用できる仕組みを提供し、従業員のウェルビーイング向上と地方創生を両立させることです。
「SANU 2nd Home for Business」とはどのようなサービスですか？
自然の中での滞在を可能にする法人向けサブスクリプション型の福利厚生サービスです。全国36拠点の施設を利用でき、ワーケーションやリフレッシュ休暇などに活用可能です。
なぜ従来の保養所モデルは持続困難なのですか？
老朽化対応、維持管理コストの固定化、利用率の低下といった「負動産リスク」を抱えており、現代の働き方や人的資本経営のニーズに合致しにくくなっているためです。
この提携は地方創生にどう貢献しますか？
都市部の従業員が全国の拠点を定期的に訪れることで、宿泊を起点とした地域消費を促進し、一時的な観光ではない「関係人口」を全国に創出することを目指します。
導入企業にはどのようなメリットがありますか？
施設保有コストを抑えつつ、従業員のウェルビーイング向上や採用ブランディング（人的資本経営・ESG対応）に寄与し、若い世代が求める柔軟な働き方を支援できます。