Cybozu社會設計實驗室支援就業持續支援機構的數位轉型：A型・B型機構專用kintone應用程式免費提供！
Cybozu的社會設計實驗室已開始為就業持續支援機構免費提供kintone應用程式。此舉旨在推動行政工作的數位轉型，減輕員工負擔，並提升使用者支援的品質。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 20:10
- 🔍 收集: 2026年4月14日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 17:58（收集後126小時26分鐘）
Cybozu株式會社的「社會設計實驗室（以下簡稱Sodelabo）」作為2026年1月發布的「IT人才短缺與身心障礙人士就業問卷調查」的具體化措施，已開始免費提供可供就業支援機構使用的kintone應用程式。
就業支援機構會產生許多行政工作，例如使用者和員工名冊、每位使用者的支援狀況、個別支援計畫、工資和工時管理，以及與諮詢支援人員的記錄等。管理方式多種多樣，從使用紙本或Excel管理的機構，到已經導入某種工具的機構都有。
透過使用kintone，可以將資訊一元化，促進各種資訊的連結。應用程式的活用，不僅能更容易掌握使用者的特性和狀況，還能整理機構內部的業務流程，使日常營運更加順暢。
**各應用程式的構成圖：透過應用程式連結，資訊一元化。下載後即可立即使用。**
透過活用IT工具，旨在減輕員工的行政負擔，豐富直接面對使用者的時間，並減少加班時間。
對於那些覺得「導入IT工具似乎很困難」的人，請放心。長年參與就業支援現場IT支援的Sodelabo成員，將從導入到營運全程陪伴支援（限前10家機構）。
何不從一個應用程式開始，從最適合自己機構的部分著手呢？
**詳細資訊・下載網站**
點擊此處進入詳細資訊・下載頁面。
**背景**
對於身心障礙人士或面臨工作困難的人來說，就業選擇仍然有限。根據厚生勞動省的數據，民間企業身心障礙人士法定雇用率的達成率約為一半，身心障礙人士的就業率在40-60%之間，已持續10年以上停滯不前。
另一方面，企業方面也出現了變化的跡象。去年我們進行的調查顯示，IT・數位人才短缺感高達74.0%，而「考慮錄用具備IT技能的身心障礙人士」的積極回應也高達71.4%。將身心障礙人士重新視為承擔企業成長的人才的趨勢正在擴大。Sodelabo持續進行實證實驗，透過讓身心障礙人士以及面臨工作困難的人士學習IT技能，以擴大其就業選擇。
就業支援現場的行政工作對員工造成了巨大的業務負擔，也存在無法分配足夠時間進行面對面使用者支援的課題。為了讓使用者能夠學習包括IT技能在內的高附加價值業務，首先減輕員工的業務負擔是不可或缺的。因此，本次決定提供各種應用程式，以支援機構營運的效率化。
**就業支援機構簡易包**
就業支援機構所需的各項業務都已應用程式化。
事實上，這些應用程式本身是由就業持續支援B型的使用者所創建的。我們一直傳達的「學習IT技能可以擴大就業選擇」正在具體化。接受支援的人，現在反過來創造支援現場的工具——這些應用程式體現了這種可能性。
**■ 主要功能・特色**
* **評估表：** 一目瞭然地掌握每位使用者的基本資訊、生活狀況和就業課題。
* **工資・工時輸入：** 自動繪製該週・月的工資和工時圖表。
* **一元化管理：** 從員工培訓管理到與外部諮詢支援人員的支援流程，集中管理和利用相關人員的資訊。
**評估表（範例）- 機構目前承接的業務也可一覽無遺。**
**一元化外部支援人員資訊，促進順暢協作。一鍵即可繪製工時和工資圖表。**
**「試用看看」伴隨支援包**
Cybozu Sodelabo的員工，長年參與各種就業支援機構的IT化，將從試用階段開始提供伴隨支援，協助您「試用看看」、「動手做看看」。即使只是想問「我們也能做到嗎？」或「我想聽聽看」，也請隨時與我們聯繫。
*限前10家機構。請盡早洽詢。
**Cybozu專家提供導入支援。**
**詳細資訊・下載網站**
點擊此處查看包括套件在內的詳細資訊。
**創建應用程式的機構：多功能型機構Re.co.**
多功能型機構Re.
就業支援機構會產生許多行政工作，例如使用者和員工名冊、每位使用者的支援狀況、個別支援計畫、工資和工時管理，以及與諮詢支援人員的記錄等。管理方式多種多樣，從使用紙本或Excel管理的機構，到已經導入某種工具的機構都有。
透過使用kintone，可以將資訊一元化，促進各種資訊的連結。應用程式的活用，不僅能更容易掌握使用者的特性和狀況，還能整理機構內部的業務流程，使日常營運更加順暢。
**各應用程式的構成圖：透過應用程式連結，資訊一元化。下載後即可立即使用。**
透過活用IT工具，旨在減輕員工的行政負擔，豐富直接面對使用者的時間，並減少加班時間。
對於那些覺得「導入IT工具似乎很困難」的人，請放心。長年參與就業支援現場IT支援的Sodelabo成員，將從導入到營運全程陪伴支援（限前10家機構）。
何不從一個應用程式開始，從最適合自己機構的部分著手呢？
**詳細資訊・下載網站**
點擊此處進入詳細資訊・下載頁面。
**背景**
對於身心障礙人士或面臨工作困難的人來說，就業選擇仍然有限。根據厚生勞動省的數據，民間企業身心障礙人士法定雇用率的達成率約為一半，身心障礙人士的就業率在40-60%之間，已持續10年以上停滯不前。
另一方面，企業方面也出現了變化的跡象。去年我們進行的調查顯示，IT・數位人才短缺感高達74.0%，而「考慮錄用具備IT技能的身心障礙人士」的積極回應也高達71.4%。將身心障礙人士重新視為承擔企業成長的人才的趨勢正在擴大。Sodelabo持續進行實證實驗，透過讓身心障礙人士以及面臨工作困難的人士學習IT技能，以擴大其就業選擇。
就業支援現場的行政工作對員工造成了巨大的業務負擔，也存在無法分配足夠時間進行面對面使用者支援的課題。為了讓使用者能夠學習包括IT技能在內的高附加價值業務，首先減輕員工的業務負擔是不可或缺的。因此，本次決定提供各種應用程式，以支援機構營運的效率化。
**就業支援機構簡易包**
就業支援機構所需的各項業務都已應用程式化。
事實上，這些應用程式本身是由就業持續支援B型的使用者所創建的。我們一直傳達的「學習IT技能可以擴大就業選擇」正在具體化。接受支援的人，現在反過來創造支援現場的工具——這些應用程式體現了這種可能性。
**■ 主要功能・特色**
* **評估表：** 一目瞭然地掌握每位使用者的基本資訊、生活狀況和就業課題。
* **工資・工時輸入：** 自動繪製該週・月的工資和工時圖表。
* **一元化管理：** 從員工培訓管理到與外部諮詢支援人員的支援流程，集中管理和利用相關人員的資訊。
**評估表（範例）- 機構目前承接的業務也可一覽無遺。**
**一元化外部支援人員資訊，促進順暢協作。一鍵即可繪製工時和工資圖表。**
**「試用看看」伴隨支援包**
Cybozu Sodelabo的員工，長年參與各種就業支援機構的IT化，將從試用階段開始提供伴隨支援，協助您「試用看看」、「動手做看看」。即使只是想問「我們也能做到嗎？」或「我想聽聽看」，也請隨時與我們聯繫。
*限前10家機構。請盡早洽詢。
**Cybozu專家提供導入支援。**
**詳細資訊・下載網站**
點擊此處查看包括套件在內的詳細資訊。
**創建應用程式的機構：多功能型機構Re.co.**
多功能型機構Re.