CROSS Business Producers集團推出「育嬰假職場應援津貼」以支持協助育嬰假員工的同事
CROSS Business Producers集團將於2026年5月1日導入「育嬰假職場應援津貼」制度，旨在向支援育嬰假同事工作的員工提供合理報酬。此舉是為應對少子化國策並推動工作方式改革，減輕支援人員負擔，鼓勵員工安心休育嬰假。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 22:08
- 🔍 收集: 2026年4月30日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 14:13（收集後41分鐘）
作為專業商業開發公司的CROSS Business Producers株式會社（總公司：東京都千代田區；代表取締役社長：三木言葉；以下簡稱「本公司/CBP」）及其全資子公司株式會社數據資源（總公司：東京都千代田區；代表取締役：三木言葉；以下簡稱「DRI」），將於2026年5月1日起導入「育嬰假職場應援津貼」制度，作為工作方式改革和人力資本管理的一部分，旨在實現對協助育嬰假員工工作的同事給予適當的評價和報酬。
## 導入背景
在少子化對策成為國家當務之急的背景下，儘管育嬰假取得率有所提升，但當事人「可能會給職場帶來麻煩」的心理負擔，以及負責業務替代的周圍員工所承受的過度負擔，仍然是育嬰假取得的實際障礙。此外，支持肩負育兒責任的員工平衡工作與家庭生活，是企業持續成長不可或缺的課題。CBP集團也致力於推動產假和育嬰假的取得，但一直存在休假人員業務由周圍員工替代所導致的負擔增加卻未反映在評價上的問題。
本次的「育嬰假職場應援津貼」，旨在將「相互扶助」的精神具體化為在職員工的報酬，以此建立一個所有員工都能安心取得育嬰假的工作環境，並培養一個促進整個支援團隊共同創造的組織文化。
## 制度概要
* **對象者**: 替代育嬰假（一定期間以上）員工業務，或支援其周邊業務的在職員工。
* **發放目的**: 對於承擔育嬰假員工業務所增加的負擔給予適當對價，並對協助業務順暢運行的貢獻給予適當評價。
* **發放標準與方法**: 綜合判斷休假人員的業務內容、替代期間以及周圍的支援體制，依據本公司規定計算金額，作為業務替代津貼或加算至獎金中發放。
* **適用開始日**: 2026年5月1日起導入。
## 未來展望
本集團不將此津貼視為一時性的措施，而是將其定位為支持下一代培育的基礎，旨在建立一個育嬰假取得者及其支援者雙方都能獲得合理對價和評價的機制。未來，我們將把這項舉措打磨成本公司成長的重要基礎設施，並建立一個不僅限於育兒，所有人生事件都能與專業人士的活躍相平衡的企業文化。通過這些一步一腳印的累積，所有員工都將對自己的職業生涯充滿信心，加速促進女性活躍和尊重多樣性。
## CROSS Business Producers株式會社概要
2025年12月，AI平台「CROSS Graph」正式發布。以「掌握世間變化，通過事業開發為社會創造價值」為宗旨，以基於未來預測的商業設計（Future Drawing©）支持事業開發。自創業以來，與美國IFTF（未來預測研究所Institute for the Future）合作，進行企業戰略建議和實地調查等。榮獲2021年APAC Entrepreneur「2021年最具啟發性的日本企業家」獎、2021年Good Design Award、2022年The Silicon Review「值得關注的5家最佳管理諮詢公司」。本公司實施了「Vision 2050」未來預測項目，並開始提供「Future Drawing©」。旗下擁有株式會社數據資源（DRI），這是一家提供全球約200家公司調查數據的老牌調查公司，藉此強化全球市場情報功能。
* **公司名稱**: CROSS Business Producers株式會社
* **地址**: 〒100-0005 東京都千代田區丸之內3-3-1新東京大樓4樓
* **代表**: 三木言葉
* **成立**: 2011年10月3日
* **網址**: https://crossproducers.com
## 株式會社數據資源概要
作為CROSS Business Producers株式會社的母公司，株式會社數據資源是一家提供與「CROSS Graph」連動的全球約200家公司調查數據的老牌全球調查公司。提供調查資訊、數據、分析等。通過「調查報告、年度訂閱服務、委託調查」等媒體，提供全球電信、電腦、電子產品、環境、能源、汽車（自動駕駛、電動車）、半導體、醫藥醫療等領域的最新市場資訊，以及競爭對手策略、新技術和服務開發、法律法規、知識產權關鍵字。
## 導入背景
在少子化對策成為國家當務之急的背景下，儘管育嬰假取得率有所提升，但當事人「可能會給職場帶來麻煩」的心理負擔，以及負責業務替代的周圍員工所承受的過度負擔，仍然是育嬰假取得的實際障礙。此外，支持肩負育兒責任的員工平衡工作與家庭生活，是企業持續成長不可或缺的課題。CBP集團也致力於推動產假和育嬰假的取得，但一直存在休假人員業務由周圍員工替代所導致的負擔增加卻未反映在評價上的問題。
本次的「育嬰假職場應援津貼」，旨在將「相互扶助」的精神具體化為在職員工的報酬，以此建立一個所有員工都能安心取得育嬰假的工作環境，並培養一個促進整個支援團隊共同創造的組織文化。
## 制度概要
* **對象者**: 替代育嬰假（一定期間以上）員工業務，或支援其周邊業務的在職員工。
* **發放目的**: 對於承擔育嬰假員工業務所增加的負擔給予適當對價，並對協助業務順暢運行的貢獻給予適當評價。
* **發放標準與方法**: 綜合判斷休假人員的業務內容、替代期間以及周圍的支援體制，依據本公司規定計算金額，作為業務替代津貼或加算至獎金中發放。
* **適用開始日**: 2026年5月1日起導入。
## 未來展望
本集團不將此津貼視為一時性的措施，而是將其定位為支持下一代培育的基礎，旨在建立一個育嬰假取得者及其支援者雙方都能獲得合理對價和評價的機制。未來，我們將把這項舉措打磨成本公司成長的重要基礎設施，並建立一個不僅限於育兒，所有人生事件都能與專業人士的活躍相平衡的企業文化。通過這些一步一腳印的累積，所有員工都將對自己的職業生涯充滿信心，加速促進女性活躍和尊重多樣性。
## CROSS Business Producers株式會社概要
2025年12月，AI平台「CROSS Graph」正式發布。以「掌握世間變化，通過事業開發為社會創造價值」為宗旨，以基於未來預測的商業設計（Future Drawing©）支持事業開發。自創業以來，與美國IFTF（未來預測研究所Institute for the Future）合作，進行企業戰略建議和實地調查等。榮獲2021年APAC Entrepreneur「2021年最具啟發性的日本企業家」獎、2021年Good Design Award、2022年The Silicon Review「值得關注的5家最佳管理諮詢公司」。本公司實施了「Vision 2050」未來預測項目，並開始提供「Future Drawing©」。旗下擁有株式會社數據資源（DRI），這是一家提供全球約200家公司調查數據的老牌調查公司，藉此強化全球市場情報功能。
* **公司名稱**: CROSS Business Producers株式會社
* **地址**: 〒100-0005 東京都千代田區丸之內3-3-1新東京大樓4樓
* **代表**: 三木言葉
* **成立**: 2011年10月3日
* **網址**: https://crossproducers.com
## 株式會社數據資源概要
作為CROSS Business Producers株式會社的母公司，株式會社數據資源是一家提供與「CROSS Graph」連動的全球約200家公司調查數據的老牌全球調查公司。提供調查資訊、數據、分析等。通過「調查報告、年度訂閱服務、委託調查」等媒體，提供全球電信、電腦、電子產品、環境、能源、汽車（自動駕駛、電動車）、半導體、醫藥醫療等領域的最新市場資訊，以及競爭對手策略、新技術和服務開發、法律法規、知識產權關鍵字。