C-Net制定集團理念「We Make Smiles — 貼近現場，傳遞未來 —」，並透過更新理念體系明確使命

C-Net股份有限公司（以下簡稱C-Net，總公司：千葉縣千葉市，代表取締役社長兼營運長：小野崎光彥）特此公告，為明確集團發展方向，已重新審視企業理念體系，並制定新的集團理念「We Make Smiles — 貼近現場，傳遞未來 —」以及C-Net的使命。

近年來，C-Net集團隨著業務領域的擴大而持續成長。同時，在物流行業中，企業所需扮演的角色日益複雜，包括勞動力短缺日益嚴重、需求多樣化以及整體供應鏈優化等。

在這些環境變化中，我們重新定義了集團的存在意義和發展方向，旨在向所有利害關係人提供一致的價值，因此對理念體系進行了審視。

## C-Net集團的新理念體系

## 集團理念

We Make Smiles — 貼近現場，傳遞未來 —
此理念表達了我們渴望透過貼近現場，持續共同解決問題，成為向社會傳遞價值的存在。以我們迄今為止，持續面對物流和製造現場實際問題的歷程為基礎，未來也將持續重視人際連結，致力於成為支持社會的企業。

## C-Net的使命

磨練Himalayas

我們將物流現場的知識和挑戰彙集到Himalayas，並將其持續磨練為作為不可停止的物流基礎設施核心的系統。透過將Himalayas傳遞給更多現場，並貼近現場的穩定和成長，我們將持續支持物流，進而支持社會。

C-Net的使命是將物流現場的知識和挑戰，彙集到其核心雲端WMS「ci.Himalayas」中並持續磨練。物流是不可停止的社會基礎設施。作為其核心系統，透過持續進化「ci.Himalayas」，我們將貼近現場的穩定運作和成長，從而建立一個支持整體物流乃至社會的基礎。

此外，我們將以此產品為軸心，與集團各公司的服務和技術進行合作，連結人、物、信息，實現整體物流的優化。

整體理念體系亦包含集團願景和集團價值觀的制定。

## 集團願景

【業務願景】以WMS為中心的技術和服務進行交叉銷售，作為貼近客戶現場和成長的合作夥伴，為物流業的永續發展做出貢獻。

【組織願景】目標方向和組織機制合而為一，每個人都帶著笑容和主人翁意識持續前進的組織。

## 集團價值觀

提示在現場 Hands-on 現場是我們思考和行動的起點。

正直誠實 Integrity 真誠面對。這種積累是長期信任的基礎。

直到最後 Mastery 絕不鬆懈直到最後。完成任務是我們的驕傲。

躍進 Advance 不滿足於現狀，始終領先一步。持續挑戰的姿態，加速個人和集團的成長。

## 創業精神

我們將整理創辦人的歷程、應傳承給員工的價值觀以及未來的展望等內容，作為讀物，推進理念向下一代的傳承。

## 未來的舉措

C-Net集團將加強以WMS為中心的技術和服務合作，並在更廣泛的領域推動問題解決。

* 以WMS為樞紐實現整體物流優化
* 透過與集團各公司的交叉銷售擴展提供的價值
* 利用現場數據持續提供改善建議

透過這些舉措，我們將作為不僅僅是系統供應商的合作夥伴，與客戶共同創造價值。

## 代表評論

C-Net能30多年來持續受到客戶的選擇，不僅僅是因為技術實力，更是因為我們真誠地面對現場課題，並與客戶攜手共進的累積。

此次制定的理念「We Make Smiles — 貼近現場，傳遞未來 —」，是我們對原點的重新闡述。我們的使命是為客戶的現場傳遞價值，並為在那裡工作的人們創造更好的環境。

物流是支持社會的基礎設施，不能停止。
正因為如此，我們在「磨練Himalayas」的使命下，有責任持續提供穩定且不間斷的系統。

未來，我們將繼續珍視以現場為起點、誠實、貫徹到底的能力和挑戰精神等價值觀。