以「職場實用日語教室」支援外籍人才的職場留任！

綜合人才服務公司株式會社Crea-Anabuki（總部：香川縣高松市／代表取締役社長 楠戸三則）於2026年2月，面向在企業工作的外籍人才，線上開設了日語教育課程「ANABUKI®日語教室」。起因於2025年12月針對企業實施的問卷調查中，約六成受訪企業表示對外籍人才的留任感到困擾，公司因此從職場溝通面著手，支援錄用後的人才留任。

Crea-Anabuki於2025年12月針對雇用外籍人才的企業實施問卷調查（發放103家，回收53份），約六成企業回答對外籍人才的留任「非常困擾／有些困擾」。離職原因中「個人因素（回國等）」較為突出，而留任課題方面則點出了「公司內部溝通」，顯示出企業在日常職場互動中感到困難的實際情況。尤其超過半數企業將日語視為課題。同時，提供留任研修的門檻也逐漸明朗——儘管有29家企業認為日語存在課題，實際推行日語教育的企業卻僅有15家。可見課題意識雖然存在，具體支援措施的落實卻尚未跟上。

有鑑於此，Crea-Anabuki作為外籍人才招聘企業的支援方，啟動了以提升外籍員工職場溝通能力為目的、貼近實務的日語教育課程。2026年2月啟動的第一期，以香川縣內企業為主，也有愛媛縣、廣島縣的企業及海外當地法人參與，分初級、初中級兩個課程，共7家企業12名外籍人士參加受講。

Crea-Anabuki將依據外籍人才招聘企業的需求，於2026年5月以後持續開設ANABUKI®日語教室，並推進內容的改善與擴充。今後也將持續面對錄用後的課題，協助打造外籍人才易於在職場發揮能力的環境，讓企業能安心運用人才。同時，將持續連結有意在日本工作的外籍人士與企業，為地區社會的發展貢獻心力。

2026年2月開課 ANABUKI®日語教室「外籍員工的職場實用日語教室」上課實況