以「職場實用日語教室」協助外籍人才在職場紮根！

綜合人力資源服務公司株式會社クリエアナブキ（總部：香川縣高松市／代表取締役社長 楠戸三則）於2026年2月，正式開設針對企業外籍員工的日語教育課程「ANABUKI®日語教室」線上班。起因於2025年12月實施的企業問卷調查中，約六成受訪企業表示對外籍人才的留任感到困擾，因此公司決定從職場溝通面著手，支援錄用後的人才留任。

クリエアナブキ於2025年12月針對雇用外籍人才的企業所進行的問卷調查（發放103家、回收53份）顯示，約六成企業表示對外籍人才的留任「非常感到困擾／有些困擾」。在離職原因方面，「個人因素（返國等）」較為突出，而在留任課題方面，「公司內部溝通」被列為主要問題，顯示出企業對「日常職場互動」深感難以應對的現況。特別是在日語能力方面，逾半數企業將其視為待解課題。同時，留任培訓所面臨的門檻也隨之浮現——儘管有29家企業認為日語是一大課題，但實際推行日語教育的企業僅有15家，可見雖有課題意識，具體支援措施的落實卻仍跟不上腳步。

有鑑於此，クリエアナブキ作為外籍人才招募企業的支援服務，啟動了一套以提升外籍員工職場溝通能力為目的、貼近實務的日語教育課程。2026年2月開辦的第一期，以香川縣內企業為主，同時也有來自愛媛縣、廣島縣的企業及海外當地法人參與，分初級與初中級兩個班次，共7家公司12名外籍員工參加。

クリエアナブキ將依據招募外籍人才企業的實際需求，於2026年5月起持續舉辦ANABUKI®日語教室，並推進課程內容的改善與擴充。今後將持續正視錄用後所面臨的課題，協助打造讓外籍人才得以在職場充分發揮能力的環境，使企業能夠安心運用人才。同時，也將持續搭建有意在日本工作的外籍人士與企業之間的橋樑，為地區社會的發展作出貢獻。