経理スキルの現在地と伸ばすべきテーマがわかる『経理スキル成熟度診断』が公開
ジャスネットコミュニケーションズは、経理パーソンの実務レベルを判定する『経理スキル成熟度診断』を公開。10問の質問で8段階にレベル分けし、キャリア形成を支援する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月19日 21:00
- 🔍 収集: 2026年5月19日 12:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月20日 09:23(収集から20時間51分後)
プロフェッショナル・エージェンシー事業を展開する株式会社クリーク・アンド・リバー社(C&R社)の会計分野の子会社であるジャスネットコミュニケーションズ株式会社(JC)は、仕訳、決算、税務、管理会計、財務領域など10問の質問から、あなたの経理における現在の実務レベルと次に伸ばすべきテーマがわかる『経理スキル成熟度診断』を無料で公開いたしました。
JCは1996年に公認会計士が創業し、会計、税務、経理・財務分野に特化したエージェンシーとして約30年の実績を持ちます。78,000人超の会計プロフェッションを支援し、国内上場企業から外資系企業、監査法人まで8,800社超との取引を通じて蓄積した知見を凝縮し、本診断コンテンツを開発しました。
『経理スキル成熟度診断』は所要時間約3分、質問数10問、8段階のレベル判定体系を備えています。判定レベルは以下の通りです。
Lv.1 経理スターター(記帳・入力の実務者)
Lv.2 経理ベーシック(月次補助者)
Lv.3 経理プロフェッショナル(財務会計の実践者)
Lv.4 経理エキスパート(財務会計の統括者)
Lv.5 シニアアカウンタント(財務会計+税務の統合者)
Lv.6 マネジメントアカウンタント(管理会計の実践者)
Lv.7 アドバンスドアカウンタント(高度制度会計+管理会計の統合者)
Lv.8 プリンシパルアカウンタント(CFOレベル)
この診断ツールは、スキルチェックだけでなく、キャリアアップや転職活動へつなげることを目的としています。
JCは1996年に公認会計士が創業し、会計、税務、経理・財務分野に特化したエージェンシーとして約30年の実績を持ちます。78,000人超の会計プロフェッションを支援し、国内上場企業から外資系企業、監査法人まで8,800社超との取引を通じて蓄積した知見を凝縮し、本診断コンテンツを開発しました。
『経理スキル成熟度診断』は所要時間約3分、質問数10問、8段階のレベル判定体系を備えています。判定レベルは以下の通りです。
Lv.1 経理スターター(記帳・入力の実務者)
Lv.2 経理ベーシック(月次補助者)
Lv.3 経理プロフェッショナル(財務会計の実践者)
Lv.4 経理エキスパート(財務会計の統括者)
Lv.5 シニアアカウンタント(財務会計+税務の統合者)
Lv.6 マネジメントアカウンタント(管理会計の実践者)
Lv.7 アドバンスドアカウンタント(高度制度会計+管理会計の統合者)
Lv.8 プリンシパルアカウンタント(CFOレベル)
この診断ツールは、スキルチェックだけでなく、キャリアアップや転職活動へつなげることを目的としています。
よくある質問
経理スキル成熟度診断は誰が利用できますか?
経理・財務の実務経験がある方、または今後経理領域でキャリアアップを考えている方であれば誰でも無料で利用可能です。
判定レベルのLv.8とはどのような状態ですか?
「プリンシパルアカウンタント」として、CFOレベルの高度な意思決定や財務戦略に関与できる実務能力を示します。
診断結果はキャリアにどう活かせますか?
自身の現在の実務レベルを客観的に把握し、次に優先して磨くべきテーマを特定することで、転職活動や資格取得の指針として活用できます。