克拉斯科集團舉辦2026年度入社典禮

株式会社クラスコ（本社：石川県金沢市、代表取締役社長：小村典弘）謹訂於2026年4月1日（星期三）舉行2026年度新進員工入社典禮，並欣然宣布迎接10位新進員工加入。
2026年 克拉斯科集團入社典禮舉行
在本年度的入社典禮上，我們以「GO FUN〜為世界增加「人生快樂的人」「粉絲」〜」作為克拉斯科集團的願景，並分享了未來不動產業所需的人才圖像，以及AI時代中新專業人士的定位。在積極運用快速進化的科技，同時重視提升只有人類才能提供的價值之克拉斯科集團，我們期待每位新進員工都能將AI視為「用來駕馭的武器」而非「被使用的工具」，並成長為業界新常識的創造者。

■ **代表取締役社長 小村 典弘的鼓勵話語：AI時代所需的「新專業人士形象」**
「現在是即使失敗也能被原諒的時期。我們所有資深員工都會全力支持你們。請不要害怕失敗，以積極的態度，享受自己的成長與初次體驗。」他如此說道，並傳達了與其追求完美而停滯不前，不如先踏出第一步，在現場累積經驗的重要性。
此外，他也提及了公司全體正致力於AI的應用，並寄予厚望地表示：「能夠駕馭日々更新的技術的能力，數位原生代的各位理應擁有巨大的潛力。」實際上，在克拉斯科集團，入社第二年、第三年的年輕員工就曾在公司內部獎項中獲得總冠軍，這顯示了一個不論年資，都能勇於挑戰並發揮成果的環境。他藉由這些實際案例，為新進員工送上了響亮的鼓勵。
更進一步，他也闡述了克拉斯科集團的願景「GO FUN〜為世界增加「人生快樂的人」「ファン」〜」所蘊含的心意。首先是讓工作的員工本身樂在工作，增加能做到的事情，並實際感受到成長。這樣的累積最終將連結於顧客的感動與信賴，並作為結果讓社會上「人生快樂的人」增加。克拉斯科集團所追求的未來，被有力地傳達給了新進員工。

■ 家長們的驚喜訊息：**被家庭溫情包圍的感謝之門**
驚喜公開家長們的訊息
在頒發入社證明後，作為慶祝嶄新開端的驚喜企劃，事先從新進員工家長們那裡收取的親筆訊息被投影在螢幕上。「我們為你們至今的努力感到驕傲」、「希望你們不要忘記自己，一步一步前進」等等，會場充滿了對家長們溫暖話語的感動。新進員工們再次在心中銘記了支撐自己成長的家人與周遭人們的恩情，踏出了作為社會人士的第一步。

■ **新進員工的決心表明：「持續挑戰與成長」的社會人士**
充滿力量地闡述作為新社會人士的抱負
10位新進員工各自表達了作為克拉斯科集團一員向前邁進的決心。他們將逐一掌握作為專業人士所需的知識與技術，成長為值得信賴的人才。與其追求百分之百的完美而停滯不前，不如先勇敢挑戰，透過不斷的改善來前進。他們認識到與學生時代不同的責任，將腳踏實地地打下基礎，成為一個能持續為周遭提供價值的人。每一句話都蘊含著對即將開始的新挑戰的覺悟與希望。

■ 未來展望：透過 AI × 現場實力，讓不動產業的未來更具創意
克拉斯科集團所追求的，是在駕馭AI這一強大武器的同時，進化成為一個能夠更人性化地、為不動產所有者與租賃者追求幸福的專業團隊。
我們以現場為起點的改善文化為核心，旨在實現「三方皆贏」的目標：為不動產所有者提供「不畏通膨的堅實收益基礎」，為租賃者提供「展現個人特質、閃耀自我的居所」，並為員工提供「能自豪地持續挑戰的豐裕未來」。
我們將與2026年度加入的新夥伴們一起，進一步打磨「AI×現場力」的模式，並將其推廣至全國的合作企業，從而將不動產業轉變為一個讓下一代能由衷嚮往、並且能夠向世界誇耀的創意產業。