Cradle營運媒體《ウェルビーイングの育てかた。》開設一週年，刊登企業數突破50家
Key facts
- Cradle營運媒體《ウェルビーイングの育てかた。》開設一週年，刊登企業數突破50家
- 為企業提供員工福祉支援服務的Cradle，其經營的自有媒體《ウェルビーイングの育てかた。》迎來開設一週年。目前刊登企業數已突破50家，受訪合作企業累計超過100家，成為分享人力資本經營實踐案例的重要媒體平台。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
Direct answer
為企業提供員工福祉支援服務的Cradle，其經營的自有媒體《ウェルビーイングの育てかた。》迎來開設一週年。目前刊登企業數已突破50家，受訪合作企業累計超過100家，成為分享人力資本經營實踐案例的重要媒體平台。
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- Cradle營運媒體《ウェルビーイングの育てかた。》開設一週年，刊登企業數突破50家 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
為企業提供員工福祉支援服務的Cradle，其經營的自有媒體《ウェルビーイングの育てかた。》迎來開設一週年。目前刊登企業數已突破50家，受訪合作企業累計超過100家，成為分享人力資本經營實踐案例的重要媒體平台。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 10:28（發表後27分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 10:30（收集後2分鐘）
為企業提供員工福祉支援服務、致力於創造人人都能安心發揮實力環境的Cradle Inc.（總部：東京都澀谷區，代表董事：尾嵜優美／Sputniko!，以下簡稱「Cradle」）宣布，其營運的自有媒體《ウェルビーイングの育てかた。》（如何培育福祉）迎來開設一週年，刊登企業數突破50家。同時，該媒體累計受訪的合作企業數已超過100家。
《ウェルビーイングの育てかた。》透過採訪包括東證Prime上市公司在內的多樣化企業之人事、總務及福祉推動負責人，發布有關人力資本經營、健康經營、DE&I（多元、平等與共融）以及育兒與照護平衡支援等實踐知識。從各公司的實踐案例中可以發現，越來越多企業不僅重視制度建立，更強調組織文化的培育與透過對話建立組織氛圍。
福祉實踐的現狀：
透過對各公司的採訪發現，人力資本經營、健康經營、DE&I及平衡支援等舉措，已不再僅止於制度建立，而是擴展至組織文化、經營挑戰以及與員工的對話層面。同時也觀察到，許多企業的人事與多元化推動負責人在面對沒有標準答案的議題時，正透過不斷嘗試與改進來推動政策。三項共通的變化包括：1.從制度建立轉向文化培育；2.從人事課題轉向經營課題；3.從單向政策轉向對話型組織。
《ウェルビーイングの育てかた。》持續招募受訪合作企業。詳細資訊請參閱官方網站。
《ウェルビーイングの育てかた。》透過採訪包括東證Prime上市公司在內的多樣化企業之人事、總務及福祉推動負責人，發布有關人力資本經營、健康經營、DE&I（多元、平等與共融）以及育兒與照護平衡支援等實踐知識。從各公司的實踐案例中可以發現，越來越多企業不僅重視制度建立，更強調組織文化的培育與透過對話建立組織氛圍。
福祉實踐的現狀：
透過對各公司的採訪發現，人力資本經營、健康經營、DE&I及平衡支援等舉措，已不再僅止於制度建立，而是擴展至組織文化、經營挑戰以及與員工的對話層面。同時也觀察到，許多企業的人事與多元化推動負責人在面對沒有標準答案的議題時，正透過不斷嘗試與改進來推動政策。三項共通的變化包括：1.從制度建立轉向文化培育；2.從人事課題轉向經營課題；3.從單向政策轉向對話型組織。
《ウェルビーイングの育てかた。》持續招募受訪合作企業。詳細資訊請參閱官方網站。
常見問題
『ウェルビーイングの育てかた。』とはどのようなメディアですか？
人事・総務・ウェルビーイング推進担当者へのインタビューを通じて、人的資本経営や健康経営、DE&Iなどの企業の実践知を発信するオウンドメディアです。
メディア運営会社である株式会社Cradleの事業内容は？
法人向けに、従業員のウェルビーイング向上を通じて健康経営や人的資本経営を支援するプラットフォーム「Cradle」を運営しています。
掲載企業数や取材協力企業数はどのくらいですか？
開設1周年時点で掲載企業数は50社を突破し、累計の取材協力企業数は100社を超えています。
メディアを通じて見えてきた企業の実践の変化は何ですか？
「制度整備からカルチャー醸成へ」「人事課題から経営課題へ」「一方向の施策から対話型組織へ」の3点が共通した変化として挙げられています。
取材協力企業は募集していますか？
はい、募集しています。ダイバーシティ推進や健康経営、人的資本経営などに取り組む企業や、これから新たな取り組みを始めようとしている企業を対象としています。