特定醫療法人南山會導入「Cradle」支援員工福祉
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- 特定醫療法人南山會導入「Cradle」支援員工福祉
- Cradle公司宣布，其員工福祉支援平台「Cradle」已導入特定醫療法人南山會。南山會旨在系統性地支援員工福祉，打造更優質的工作環境。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月4日
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Cradle公司宣布，其員工福祉支援平台「Cradle」已導入特定醫療法人南山會。南山會旨在系統性地支援員工福祉，打造更優質的工作環境。
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- 特定醫療法人南山會導入「Cradle」支援員工福祉 (2026年6月4日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月4日
Cradle公司宣布，其員工福祉支援平台「Cradle」已導入特定醫療法人南山會。南山會旨在系統性地支援員工福祉，打造更優質的工作環境。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月4日 18:30
- 🔍 收集: 2026年6月4日 09:50
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月6日 23:12（收集後61小時22分鐘）
為企業提供員工福祉支援服務，協助打造讓所有人都能安心發揮實力的環境的Cradle公司（總公司：東京都澀谷區，共同代表董事：尾嵜優美／Sputniko!，以下簡稱「Cradle」），宣布其員工福祉支援平台「Cradle」已導入特定醫療法人南山會（所在地：山梨縣南阿爾卑斯市，理事長：川﨑洋介，以下簡稱「南山會」）。
南山會秉持「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」的宗旨，提供扎根於地區的醫療、照護與身心障礙福利服務。該法人不僅將患者與利用者，也將每位員工的身心健康工作環境視為營運的重要課題，並透過實施自有的員工問卷調查與建置線上諮詢窗口等措施，致力於以員工心聲為起點來改善職場環境。
此次，作為更系統性、持續性支援員工福祉的機制，南山會將採用Cradle，該平台整合提供健康支援、學習機會以及基於數據的組織課題可視化服務。
特定醫療法人南山會 負責人評論
＜南山會導入前的課題與導入背景＞
南山會秉持「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」的宗旨，提供扎根於地區的醫療、照護與身心障礙福利服務。這個「每個人」不僅包含患者與利用者，也包含員工，我們將打造每位員工都能身心健康工作的環境，定位為法人營運的重要主題。
本法人至今已透過實施自有的員工問卷調查與建置線上諮詢窗口等措施，致力於以員工心聲為起點來改善職場環境。透過這些努力，我們明確了需要更系統性、持續性支援員工福祉的機制。
Cradle的服務整合提供健康支援、學習機會以及基於數據的組織課題可視化，我們判斷這是實現本法人宗旨的最佳工具。我們將透過與Cradle的合作，加速打造讓員工能在南山會工作感到自豪與安心的法人組織。
＜南山會導入Cradle的決定性因素＞
南山會認為，為了向患者與利用者提供高品質的醫療與照護，員工自身的幸福是不可或缺的。為了實現法人宗旨中所揭示的「每個人都感到幸福的世界」，需要一個能從組織層面支援員工健康與工作意義的機制。
選擇Cradle的決定性因素在於，其透過專家講座、健康支援以及匿名問卷數據分析等方式，多面向支援員工福祉的機制，與本法人追求的方針一致。此外，其具備完善的實務支援體系，協助取得「健康經營優良法人」認證，也促成了此次導入。
導入Cradle並非終點，而是為了持續成為員工所選擇的法人的起點。我們將傾聽每位員工的聲音，致力打造一個既舒適又有工作意義的職場。
特定醫療法人南山會 理事長 川﨑洋介 評論
本法人秉持「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」的宗旨，致力於為患者與利用者提供高品質的照護。然而，支撐這份照護的，是每天在第一線工作的每一位員工。我們深刻體認到，打造一個讓員工能身心健康、並懷抱自豪持續工作的環境，是法人的責任。
在這樣的想法中，我們遇見了Cradle「培育每個人閃耀的未來」的願景。這個願景與本法人的宗旨產生了深層共鳴，我們確信這不僅僅是導入一項服務，而是能與志同道合的夥伴一同前行。
我們相信，持續成為一個讓每位員工都能安心發揮實力的法人，最終將能為地區的大家帶來最好的照護。今後也將與Cradle一起，推動打造一個讓員工能感受到工作喜悅與自豪的職場。
Cradle公司 董事暨營運長 留目廣志 評論
在醫療、照護與福利領域，為支撐患者與利用者的每一位員工，打造一個能讓他們身心健康持續工作的環境，變得越來越重要。我們認為南山會所揭示的「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」這個宗旨，不僅關注患者與利用者，也正視了員工的福祉。
Cradle根據各組織面臨的課題與狀況，整合提供健康支援、學習機會以及基於數據的組織課題可視化服務。此次能導入支撐地區醫療、照護與身心障礙福利的南山會，我們認為這是一項彰顯在醫療與福利領域中，員工福祉支援重要性的舉措。
今後，Cradle將持續支援南山會打造一個讓其員工能對工作感到自豪與安心的法人組織，並為所有產業與規模的企業，貢獻於打造一個讓任何人都能安心發揮實力的職場環境。
員工福祉支援平台「Cradle」概要
「Cradle」是一項透過提升企業內部員工福祉，來支援推動健康經營與人力資本經營的企業服務。它協助打造一個讓每位員工都能安心發揮實力的環境。
該平台結合提供員工學習影片與講座、線上諮詢、優惠券、員工數據分析報告，以及與全國超過130家醫療機構合作的醫療保健支援等，全面支援企業推動員工福祉。
＜資料索取聯絡方式＞
URL：https://cradle.care/lp02
特定醫療法人南山會 概要
・法人名稱：特定醫療法人南山會
・所在地：山梨縣南阿爾卑斯市下宮地421
・病床數：204床
・事業內容：精神科醫院 峽西醫院、身心障礙者社區活動支援中心 Kigaru館、訪視護理事業所 Alps訪視護理站、老人保健設施 峽西老人保健中心、就業持續支援B型事業所 Alps Farm
・理事長／院長：川﨑洋介
・設立：1957年7月2日
・URL：https://www.nan-zan.or.jp/
特定醫療法人南山會秉持「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」的宗旨，以及「透過員工充滿活力，讓當事人充滿活力，結果成為被選擇的法人」的使命，認為員工充滿活力且幸福地工作，是讓世界幸福的起點。
Cradle公司
・公司名稱：Cradle公司
・所在地：東京都澀谷區櫻丘町31番14號 SLACK SHIBUYA901
・事業內容：支援健康經營、人力資本經營、多元化推廣
南山會秉持「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」的宗旨，提供扎根於地區的醫療、照護與身心障礙福利服務。該法人不僅將患者與利用者，也將每位員工的身心健康工作環境視為營運的重要課題，並透過實施自有的員工問卷調查與建置線上諮詢窗口等措施，致力於以員工心聲為起點來改善職場環境。
此次，作為更系統性、持續性支援員工福祉的機制，南山會將採用Cradle，該平台整合提供健康支援、學習機會以及基於數據的組織課題可視化服務。
特定醫療法人南山會 負責人評論
＜南山會導入前的課題與導入背景＞
南山會秉持「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」的宗旨，提供扎根於地區的醫療、照護與身心障礙福利服務。這個「每個人」不僅包含患者與利用者，也包含員工，我們將打造每位員工都能身心健康工作的環境，定位為法人營運的重要主題。
本法人至今已透過實施自有的員工問卷調查與建置線上諮詢窗口等措施，致力於以員工心聲為起點來改善職場環境。透過這些努力，我們明確了需要更系統性、持續性支援員工福祉的機制。
Cradle的服務整合提供健康支援、學習機會以及基於數據的組織課題可視化，我們判斷這是實現本法人宗旨的最佳工具。我們將透過與Cradle的合作，加速打造讓員工能在南山會工作感到自豪與安心的法人組織。
＜南山會導入Cradle的決定性因素＞
南山會認為，為了向患者與利用者提供高品質的醫療與照護，員工自身的幸福是不可或缺的。為了實現法人宗旨中所揭示的「每個人都感到幸福的世界」，需要一個能從組織層面支援員工健康與工作意義的機制。
選擇Cradle的決定性因素在於，其透過專家講座、健康支援以及匿名問卷數據分析等方式，多面向支援員工福祉的機制，與本法人追求的方針一致。此外，其具備完善的實務支援體系，協助取得「健康經營優良法人」認證，也促成了此次導入。
導入Cradle並非終點，而是為了持續成為員工所選擇的法人的起點。我們將傾聽每位員工的聲音，致力打造一個既舒適又有工作意義的職場。
特定醫療法人南山會 理事長 川﨑洋介 評論
本法人秉持「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」的宗旨，致力於為患者與利用者提供高品質的照護。然而，支撐這份照護的，是每天在第一線工作的每一位員工。我們深刻體認到，打造一個讓員工能身心健康、並懷抱自豪持續工作的環境，是法人的責任。
在這樣的想法中，我們遇見了Cradle「培育每個人閃耀的未來」的願景。這個願景與本法人的宗旨產生了深層共鳴，我們確信這不僅僅是導入一項服務，而是能與志同道合的夥伴一同前行。
我們相信，持續成為一個讓每位員工都能安心發揮實力的法人，最終將能為地區的大家帶來最好的照護。今後也將與Cradle一起，推動打造一個讓員工能感受到工作喜悅與自豪的職場。
Cradle公司 董事暨營運長 留目廣志 評論
在醫療、照護與福利領域，為支撐患者與利用者的每一位員工，打造一個能讓他們身心健康持續工作的環境，變得越來越重要。我們認為南山會所揭示的「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」這個宗旨，不僅關注患者與利用者，也正視了員工的福祉。
Cradle根據各組織面臨的課題與狀況，整合提供健康支援、學習機會以及基於數據的組織課題可視化服務。此次能導入支撐地區醫療、照護與身心障礙福利的南山會，我們認為這是一項彰顯在醫療與福利領域中，員工福祉支援重要性的舉措。
今後，Cradle將持續支援南山會打造一個讓其員工能對工作感到自豪與安心的法人組織，並為所有產業與規模的企業，貢獻於打造一個讓任何人都能安心發揮實力的職場環境。
員工福祉支援平台「Cradle」概要
「Cradle」是一項透過提升企業內部員工福祉，來支援推動健康經營與人力資本經營的企業服務。它協助打造一個讓每位員工都能安心發揮實力的環境。
該平台結合提供員工學習影片與講座、線上諮詢、優惠券、員工數據分析報告，以及與全國超過130家醫療機構合作的醫療保健支援等，全面支援企業推動員工福祉。
＜資料索取聯絡方式＞
URL：https://cradle.care/lp02
特定醫療法人南山會 概要
・法人名稱：特定醫療法人南山會
・所在地：山梨縣南阿爾卑斯市下宮地421
・病床數：204床
・事業內容：精神科醫院 峽西醫院、身心障礙者社區活動支援中心 Kigaru館、訪視護理事業所 Alps訪視護理站、老人保健設施 峽西老人保健中心、就業持續支援B型事業所 Alps Farm
・理事長／院長：川﨑洋介
・設立：1957年7月2日
・URL：https://www.nan-zan.or.jp/
特定醫療法人南山會秉持「以醫療、福利與照護的力量，創造一個每個人都感到幸福的世界」的宗旨，以及「透過員工充滿活力，讓當事人充滿活力，結果成為被選擇的法人」的使命，認為員工充滿活力且幸福地工作，是讓世界幸福的起點。
Cradle公司
・公司名稱：Cradle公司
・所在地：東京都澀谷區櫻丘町31番14號 SLACK SHIBUYA901
・事業內容：支援健康經營、人力資本經營、多元化推廣
常見問題
導入Cradle的企業是哪家？
特定醫療法人南山會，位於山梨縣南阿爾卑斯市的醫療法人。
Cradle有哪些功能？
整合提供健康支援、學習機會以及基於數據的組織課題可視化服務。
Cradle的優勢是什麼？
與全國超過130家醫療機構合作的醫療保健支援，以及健康經營優良法人認證的實務支援。