Cradle 啟動合作夥伴招募,擴展幸福感支援服務

Cradle 已開始招募在人資、總務及經營領域擁有客戶接觸點的合作夥伴企業,以強化並擴展其企業幸福感支援服務。此舉旨在為多元且不斷演進的人力資源與組織挑戰,建立更全面且有效的支援體系。
提携NQ 40/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月7日 18:30
  • 🔍 收集: 2026年5月7日 10:01
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 10:16(收集後14分鐘)
## 新聞稿資訊
標題: Cradle 啟動合作夥伴招募,以擴展幸福感支援服務
副標題:
公司名稱: 株式会社Cradle

內文:
株式会社Cradle(總部:東京都澀谷區,代表取締役社長:尾嵜優美/スプツニ子!,以下簡稱「Cradle」)為企業提供幸福感支援服務,旨在營造一個讓每位員工都能安心發揮所長的工作環境。隨著幸福感領域中企業人力資源與組織課題日益複雜化,Cradle 將擴展對客戶企業的支援範圍。

為了對日益多元且複雜的挑戰,如工作與生活平衡支援、心理健康、職場騷擾防治及公司治理合規等,提供更全面的支援,Cradle 將加強與在人力資源、總務及經營領域擁有客戶接觸點的企業合作。為此,Cradle 已開始招募在人力資源、總務及經營領域與客戶企業有接觸點的合作夥伴。

### 招募合作夥伴的背景

#### 企業人力資源與組織課題的日益複雜化

Cradle 至今已在幸福感、健康經營、多元化等領域,累積了豐富的支援實績,主要服務對象為業界領先的大企業。

透過這些努力所揭示的現實是,企業面臨的挑戰不僅止於制度引入或個別措施,更擴展至組織風氣與企業文化的變革。

此外,近年來,育兒與照護兼顧支援、心理健康、職場騷擾防治、公司治理與合規等議題,不分企業規模或行業,已成為必須持續應對的經營課題。

更有甚者,隨著育兒・介護休業法修正、人力資本資訊公開義務化、女性活躍推進法修正等法規制度層面的進展,企業被要求針對員工的狀態與工作方式採取更具實效性的措施。

在這樣的背景下,人力資本經營和幸福感相關的努力,需要更全面且中長期的應對。

#### 透過合作夥伴擴展支援價值的必要性

另一方面,僅憑 Cradle 單獨的資源,在應對這些複雜挑戰方面存在限制。

因此,我們認為與已在人力資源、總務及經營領域與客戶企業建立深厚關係的企業合作,並從更上游解決人力資源與組織課題,至關重要。

### 成為合作夥伴企業的價值

- **擴大人力資本經營與幸福感領域的支援範圍**: 透過結合 Cradle 支援大企業所累積的知識與解決方案,有助於擴展在人力資本經營與幸福感領域的支援範圍。這將為現有努力注入新視角,並促成對客戶企業人力資源與組織課題採取更多元化的方法。
- **深化與客戶企業的關係**: 人力資本經營與幸福感正日益成為經營與人資的核心主題。透過在此領域的努力,將擴大與客戶企業經營層及人資部門的對話機會,進而建立更長期穩固的關係。
- **創造新的商業機會**: 透過與 Cradle 的合作,可在現有業務中產生協同效應,同時創造新的專案與合作機會。不僅止於提供單次解決方案,更能致力於建立持續性的價值提供模式。

### 合作夥伴招募相關諮詢

有關合作夥伴招募的詳細資訊,請透過以下表格進行諮詢。

諮詢表格

### 未來展望

Cradle 未來將在人力資本經營及幸福感領域,持續推動建立從上游應對企業人力資源與組織課題的體制。為實現此目標,我們將透過與合作夥伴企業的合作,擴展支援範圍,並強化更具實效性的措施。

透過結合多元知識與客戶接觸點,我們將進化支援方式本身,並致力於更新日本企業的人力資本經營與幸福感樣貌。

### 幸福感支援平台「Cradle(クレードル)」概要

「Cradle(クレードル)」是一項法人服務,旨在透過提升企業幸福感,支援健康經營與人力資本經營的推動。它鼓勵營造一個讓每位員工都能安心發揮所長的工作環境。

Cradle 透過結合員工學習影片、研討會、線上諮詢、優惠券、員工數據分析報告,以及與全國超過 130 家合作診所提供的醫療保健支援等,全面支援企業推動幸福感。

### 資料索取/聯絡方式

株式会社Cradle

- 公司名稱: 株式会社Cradle
- 所在地: 東京都澀谷區櫻丘町31番14號 SLACK SHIBUYA901
- 事業內容: 健康經營・人力資本經營・多元化