為法人提供福祉支援服務，並支持打造讓每個人都能安心發揮實力之環境的株式會社Cradle（總公司：東京都澀谷區，代表取締役社長：尾嵜優美／Sputniko!，以下簡稱「Cradle」），針對考慮取得健康經營優良法人認證的企業負責人，公開了「健康經營優良法人 認證取得手冊」。

在健康經營優良法人關注度日益提高的同時，企業現場也常面臨不知如何準備認證取得、如何建立推動體制，以及如何整理措施運用等困擾。本資料除了制度概要、取得認證的整體架構、實踐要點外，還彙整了常見的失敗案例與避險對策，以支援考慮取得或更新認證的企業負責人進行實務作業。

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本資料製作背景

近年來，推動健康經營已被定位為提升員工績效及支持組織永續成長的重要經營主題。自2023年起，上市企業等被強制要求揭露人力資本資訊，「維持員工健康」已成為重要的揭露項目之一。此外，在勞動人口減少的背景下，企業面臨招募競爭激化及需採取防止離職之對策，健康經營在企業人才策略、組織建立及非財務資訊層面的重要性正日益增加。

另一方面，對經營層而言，儘管認知到健康經營是重要措施，但如何將其與事業及組織課題連結，並定位為持續性的行動，往往是實際面臨的挑戰。對於人事、總務、勞務及福祉推動負責人來說，要從整理必要項目、建立推動體制，到設計措施運作流程進行一貫性的規劃，也並非易事。重點在於不應將取得制度認證視為目的，而是要在面對組織課題的同時，將準備、實踐與運用一體化地推進。

基於上述企業課題，Cradle不僅止於對健康經營優良法人制度的理解，更公開了整理了從認證取得的準備、實踐到運用的「健康經營優良法人 認證取得手冊」。本資料是基於Cradle在支援企業福祉支援及健康經營推動方面的專業知識所製作，且「Cradle」已被超過10%的健康經營優良法人2025「White 500」認證企業所導入。

「健康經營優良法人 認證取得手冊」概要

本資料除了健康經營優良法人認證制度的概要及取得認證的優點外，還整理了從現狀掌握、內部體制建立、措施執行到申請準備等取得認證的實務流程。同時，也彙整了企業容易碰壁的重點，如過度依賴負責人、將活動單次化、數值管理不足等及其避險對策，內容便於考慮取得或更新認證的企業應用於實務中。

＜主要刊載內容＞

・健康經營優良法人認證制度概要與取得認證的優點

・取得認證的整體架構與路線圖

・現狀掌握、內部體制建立、措施執行、申請準備的推進方式

・常見失敗案例與避險對策

＜關於資料下載＞

「健康經營優良法人 認證取得手冊」可透過以下頁面免費下載。

下載URL：https://lp.cradle.care/health-management

※本資料並不保證能取得健康經營優良法人認證。

Cradle「健康經營優良法人 認證取得手冊」資料示意圖

＜建議閱讀對象＞

考慮取得或更新健康經營優良法人認證之企業經營者、董事、人事、總務、勞務及福祉推動負責人

作為支援健康經營及福祉推動的服務，Cradle不僅支援制度取得的準備，也支援後續的持續運用及組織建立。

福祉支援平台「Cradle」概要

「Cradle」是一項面向法人的服務，透過提升企業內的福祉，支援健康經營及人力資本經營的推動。我們致力於支持打造讓每位員工都能安心發揮實力的環境。

結合面向員工的學習影片、研討會、線上諮詢、優惠券、員工數據分析報告，以及與全國130家以上醫療機構合作的健康照護支援等，全面協助企業推動福祉。

＜資料索取聯絡方式＞

URL：https://cradle.care/lp02

株式會社Cradle

・公司名稱：株式會社Cradle ・所在地　：東京都澀谷區櫻丘町31番14號 SLACK SHIBUYA 901 ・業務內容：營運支援健康經營、人力資本經營、多元共融推動的法人福祉支援平台「Cradle」 ・代表者　：尾嵜優美／Sputniko! ・設立日期：2019年12月16日 ・企業URL：https://cradle.care/

Cradle秉持「培育每個人都能閃耀的未來。」之願景，透過增加員工的選擇，目標實現一個讓每個人都能閃耀的社會。 作為Japan's No.1 employee benefits provider for empowering well-being and fueling diverse talent growth，我們提供包含面向員工的學習影片、研討會、線上諮詢、優惠券、員工數據分析報告，以及與全國130家以上醫療機構合作的健康照護支援等全方位解決方案。

「Cradle」已被超過10%的健康經營優良法人2025「White 500」認證企業所導入。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
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