【重要】Hofstede CWQ認證副理資格成為人事部門的必備資格！

本新聞稿是響應April Dream計畫，由企業發布的夢想，旨在讓4月1日成為充滿夢想的一天，並在未來實現。

一般社團法人CQ Lab 2026年4月1日 00:00

基於「文化與經營之父」Geert Hofstede博士提出的理論的國際資格【Hofstede CWQ認證副理】，現已成為人事部門的必備資格！

一般社團法人CQ Lab（東京都世田谷區，代表理事：宮森千嘉子，以下簡稱「CQ Lab」）提供有關人才與組織發展的諮詢、教練和培訓服務，並開設【Hofstede CWQ認證副理】取得講座。我們強力支持日益多元化的組織發展。

透過取得此資格，個人能夠深刻理解人與人之間價值觀的差異，並成為促進組織整體成長與競爭力提升的橋樑。

此次成為必備資格是我們長期以來努力的成果，也是在人才與組織發展領域樹立新標準的劃時代一步。透過將實踐知識更廣泛地應用於各個現場，將多元性轉化為優勢，組織的潛力將會更加廣闊。

CQ Lab將透過此資格，引領社會朝向個人與組織真正被重視的變革。

本公司贊同April Dream，一個旨在於4月1日發布企業未來夢想的計畫。 本新聞稿是「一般社團法人CQ Lab」的夢想。

什麼是「CQ（文化智商）」？ CQ（Cultural Intelligence Quotient：文化適應力：文化智商）是指能夠在不同文化背景的人們之間建立橋樑並協同合作的能力。 它被譽為21世紀的關鍵技能，Google、星巴克、哈佛大學等世界頂尖組織都已將CQ培訓納入其中。

CQ Lab舉辦講座，旨在培養能夠在組織內部、國內外、商業、教育以及日常生活等各種情境中，為「差異」搭建橋樑的人才。 【CQ（文化適應力）知識基礎講座】 這是一個適合所有人的入門講座，旨在提升對CQ的基本知識。此外，您還可以透過Hofstede CWQ評估，將自己的文化傾向與全球研究數據進行對照，從而了解自己的文化傾向。

作為基礎課程的獎勵，將獲得【Hofstede CWQ評估】。這是由Hofstede博士基於其六個維度模型開發，並由博士認證的全球唯一評估測試。 它能將您在六個維度模型（例如：個人主義與集體主義、權力距離、不確定性規避、陽剛與陰柔、長期與短期導向、享樂與約束）上的文化傾向可視化，並提供有效協作差異的途徑。

【CQ（文化適應力）知識進階講座】 本講座將進一步強化在基礎課程中學到的CQ知識，並使用IDI®客觀評估您自身的CQ發展階段。深化文化維度知識的實踐應用能力。

理解CQ也有助於理解國內組織內部的性別、世代等多元性。

人事部門取得認證副理資格，支持組織多元化 基礎課程和進階課程的學員將獲得報名認證副理課程的資格。CQ Lab將為報名認證副理課程的學員提供全面支持，以取得【Hofstede CWQ認證副理】資格。

【Hofstede CWQ認證副理】能夠為日益多元化的企業和組織提供基於CQ的支持。我們相信，隨著跨文化理解的擴展，將會有越來越多的組織能夠「搭建差異的橋樑，將差異轉化為力量」。

「April Dream」是PR TIMES發起的計畫，企業在4月1日這一天發布他們未來希望實現的夢想。 我們正認真致力於實現這個夢想。

一般社團法人CQ Lab

CQ Lab是一個旨在提升CQ，能夠愉快學習和交流的場所。我們重視分享文化對我們思維和行為的影響，並互相學習。透過理解文化，我們可以加深對日本的制度、組織以及自身的理解。我們衷心希望這裡能成為一個與不同背景的人交流、共創新價值的場所。

業務內容：出版事業、培訓事業、包含培訓和研討會的教練事業、諮詢事業 所在地：東京都世田谷區玉川3丁目20番2號 Manoa Tamagawa Bldg. 3 501室 代表理事：宮森 千嘉子 設立年月：2021年3月

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