跨境電商網站營運商BE FORWARD，宣布擴展並開設六本木Hills North Tower 8樓辦公室

BE FORWARD株式會社（總公司：東京都港區；代表取締役：山川博功；以下簡稱「本公司」）謹此宣布，本公司已於2026年4月1日在六本木Hills North Tower 8樓開設新辦公室。

【背景】

隨著本公司業務擴張，員工人數不斷增加，導致現有辦公室的辦公空間和會議室不足。此外，以新冠疫情為契機，本公司積極推動遠端工作，截至2025年1月，有75.4%的員工（每週至少遠端工作一次的員工比例）實施遠端工作。然而，要求到公司上班的員工也日益增多，促使本公司轉向混合工作模式。此次擴展將應對人員增加和混合工作模式的推動，加速未來導向的工作方式和業務成長。

【推動混合工作與工作方式改革】

混合工作模式的優點包括減輕通勤負擔、提升工作與生活平衡、確保多元人才、降低成本以及提高員工敬業度等。另一方面，也存在溝通不足、資訊落差以及年輕人才培養機會減少等課題。

在新辦公室中，我們將加強設備投資，以促進面對面和線上雙向溝通的順暢。除了擴充導入自由座位制的辦公空間外，還將完善會議室的IT基礎設施，例如大型寬螢幕顯示器和支援多人視訊會議的系統，並增加可應對遠端會議的座位。此外，我們將採用靈活的佈局，以適應多樣化的工作方式和團隊組成，提高每位員工的生產力和舒適度，並建立一個所有人都能公平獲取資訊的包容性環境。此次辦公室擴展將實現各部門的功能分工，並透過自由座位制靈活運用空間，有助於提升員工的福祉，並創造培養年輕人才的機會。

【作為戰略性投資的辦公室擴展】

辦公室擴展不僅僅是確保空間，更是與企業成長戰略、人才戰略和品牌價值提升直接相關的重要投資。完善辦公環境對於人才招募與留任、提升敬業度以及激發創新至關重要。

■ 人才招募與敬業度強化

舒適且功能完善的辦公環境能提升員工的積極性和敬業度，有效協助招募和留住優秀人才。特別是對於年輕人才和擁有多元背景的人才而言，一個舒適的工作環境是選擇企業的重要因素。

■ 組織活化

透過設置各種會議室和交流空間，將促進新的交流和創意產生，進而活化組織。

■ 到公司上班的自由度與未來應變能力

擴增樓層面積將使公司能夠靈活應對中長期業務變化和組織擴大。自由座位制和活動基礎工作（ABW）等工作方式，將提高員工根據工作內容選擇工作地點的自由度，更容易適應未來的全新工作模式。

【新辦公室概要】

名稱：六本木Hills North Tower辦公室

擴展日期：2026年4月1日

地址：東京都港區六本木6丁目2-31 六本木Hills North Tower 8樓

面積：約216.4坪（715.37平方公尺）

最近車站：日比谷線 六本木站 1C出口 步行0分鐘（地下連通道直達）

＜公司概要＞

公司名稱：BE FORWARD株式會社 （英文名稱：BE FORWARD CO.,LTD.）

創立：2004年（平成16年）3月10日

資本金：5,000萬日圓

代表者：代表取締役 山川博功

總公司：〒106-6137 東京都港區六本木6-10-1 六本木Hills Mori Tower 37樓

員工人數：國內 279名

事業內容：中古汽車銷售及進出口、汽車零件銷售及進出口、電子商務網站營運、國際運輸服務及其他

業績：營業額 1,180億日圓（2024年6月期） 全球銷售台數 15.6萬台（2024年6月期）

官方網站：https://corporate.beforward.jp/company/

電子商務網站：https://www.beforward.jp/