營運跨境電商網站的BE FORWARD 舉辦2026年度應屆畢業生入社儀式
株式會社 BE FORWARD 於2026年4月1日在六本木中城舉辦了2026年度新卒入社儀式，迎來創紀錄的10名新進員工。公司強調將持續推動分組招募與多元化策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月3日 04:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 19:34
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 06:51（收集後443小時17分鐘）
株式會社 BE FORWARD（總部：東京都港區 代表董事：山川博功 電商網站：https://www.beforward.jp/，以下簡稱本公司）於 2026 年 4 月 1 日（星期三），在六本木中城舉辦了入社儀式。
本公司於 2026 年 4 月 1 日（星期一），在六本木中城內的特設會場舉行了 2026 年應屆畢業生入社儀式，迎來了創過去紀錄的 10 名新進員工。在儀式上，代表山川先生向新進員工致上了歡迎與激勵的訊息，並分享了代表公司名稱的「向前邁進！」精神，以及作為全球電商平台企業的成長戰略與願景。在本公司推動業務擴張和強化經營基礎的過程中，為了及早培育核心人才，正不斷加強招募力道，應屆畢業生人數從去年的 8 名進一步增加，達成了連續三年的增長。
分派方針與多元化
本公司導入了「分組招募」制度，讓學生在入職時就能展開自己期望的職涯。我們尊重個人的意願與適性，透過縮小初期分派的業務領域與職種來防止錯配，營造出能讓員工最大限度發揮個性和能力的環境。此外，我們推動不分國籍、性別、語言及文化的多元化招募，即使在應屆畢業生中，多國籍的招募也是我們的一大特色。
代表董事 山川博功 激勵新進員工
在典禮上，山川先生表達了由衷的勉勵：「33年前當我作為新進員工入職時，與其說想要出人頭地，我更在心裡發誓，要比任何人都更快、更準確、且更能讓客戶滿意地完成被交辦的工作。對於剛入職的各位，我希望大家不要只是隨波逐流地過每一天，而是要始終保持挑戰精神，哪怕一天只嘗試一件與別人不同的事也好。此外，我認為無法為身邊的人著想幸福的人，自己也無法獲得幸福，所以今天請至少做一件能讓他人開心的事。並且，我希望你們能經常思考如何讓身邊的人——像是父母、兄弟姐妹、朋友，以及今天坐在你們旁邊的同期同事——感到高興，並將其落實於日常行動中。」
本公司於 2026 年 4 月 1 日（星期一），在六本木中城內的特設會場舉行了 2026 年應屆畢業生入社儀式，迎來了創過去紀錄的 10 名新進員工。在儀式上，代表山川先生向新進員工致上了歡迎與激勵的訊息，並分享了代表公司名稱的「向前邁進！」精神，以及作為全球電商平台企業的成長戰略與願景。在本公司推動業務擴張和強化經營基礎的過程中，為了及早培育核心人才，正不斷加強招募力道，應屆畢業生人數從去年的 8 名進一步增加，達成了連續三年的增長。
分派方針與多元化
本公司導入了「分組招募」制度，讓學生在入職時就能展開自己期望的職涯。我們尊重個人的意願與適性，透過縮小初期分派的業務領域與職種來防止錯配，營造出能讓員工最大限度發揮個性和能力的環境。此外，我們推動不分國籍、性別、語言及文化的多元化招募，即使在應屆畢業生中，多國籍的招募也是我們的一大特色。
代表董事 山川博功 激勵新進員工
在典禮上，山川先生表達了由衷的勉勵：「33年前當我作為新進員工入職時，與其說想要出人頭地，我更在心裡發誓，要比任何人都更快、更準確、且更能讓客戶滿意地完成被交辦的工作。對於剛入職的各位，我希望大家不要只是隨波逐流地過每一天，而是要始終保持挑戰精神，哪怕一天只嘗試一件與別人不同的事也好。此外，我認為無法為身邊的人著想幸福的人，自己也無法獲得幸福，所以今天請至少做一件能讓他人開心的事。並且，我希望你們能經常思考如何讓身邊的人——像是父母、兄弟姐妹、朋友，以及今天坐在你們旁邊的同期同事——感到高興，並將其落實於日常行動中。」