經營跨境電商網站的Be Forward公司，宣布擴張並開設位於六本木之丘北塔8樓的辦公室

Be Forward株式會社（總公司：東京都港區；代表董事：山川博功；以下簡稱「本公司」）謹此宣布，本公司已於2026年4月1日在六本木之丘北塔8樓開設新辦公室。

【背景】

隨著本公司業務擴張，員工數量不斷增加，導致現有辦公室的辦公空間和會議室不足。此外，以新冠疫情為契機，本公司推動遠端工作，截至2025年1月，有75.4%的員工（每週至少遠端工作一次的員工比例）進行遠端工作，但要求到公司上班的員工也日益增多，因此本公司已轉型為混合工作模式。本次擴張將有助於應對人員增加和混合工作模式的推動，加速未來導向的工作方式和業務增長。

【推動混合工作與工作方式改革】

混合工作模式的優點包括減輕通勤負擔、提升工作與生活平衡、確保多元人才、降低成本以及提高員工參與度等。另一方面，也存在溝通不足、資訊落差以及年輕人才培養機會減少等課題。

在新辦公室中，我們將加強對設施的投資，以促進面對面和線上雙向溝通。除了擴充導入自由辦公制度的辦公空間外，我們還將整備會議室的IT基礎設施，例如大型寬螢幕顯示器和支援多人網路會議系統，並增加支援遠端會議的座位。此外，我們將採用能靈活應對多樣工作方式和團隊編制的佈局，提升每位員工的生產力和舒適度，並建立一個讓所有人都能公平獲取資訊的包容性環境。本次辦公室擴張將實現各部門的功能分工，並透過自由辦公制度靈活運用空間，有助於提升員工福祉，並為年輕人才創造培養機會。

【辦公室擴張作為戰略性投資】

辦公室擴張不僅僅是確保空間，更是與企業成長戰略、人才戰略和品牌價值提升直接相關的重要投資。完善辦公室環境對於人才招募與留任、提升參與度以及創造創新至關重要。

■人才招募與參與度提升

舒適且功能完善的辦公室環境能提升員工的積極性和參與度，有效協助招募和留任優秀人才。特別是對於年輕人才和擁有多元背景的人才而言，一個舒適的工作環境是選擇公司的重要因素。

■組織活化

透過設置各種會議室和交流空間，我們將促進新的交流和創意產生，從而活化組織。

■出勤自由度與未來應變能力

擴張將使公司能夠靈活應對中長期業務變化和組織擴大。此外，透過自由辦公制度或活動式工作（ABW）等，員工可以根據工作內容自由選擇工作地點，提升了出勤的自由度，也更容易適應未來的全新工作模式。

【新辦公室概要】

名稱：六本木之丘北塔辦公室

擴張日期：2026年4月1日

地點：東京都港區六本木6丁目2-31 六本木之丘北塔8樓