零工服務「Timy」的營運公司 Timy Co., Ltd.（總部位於東京都港區，代表取締役：小川 嶺）發表了基於 Timy 系統數據及對工作者問卷調查的「透過零工媒合平台實現跨區域就業及活躍人口創造可能性調查報告」。
近年來，對於與特定地區有持續且多樣化連結的人們，即「活躍人口」，各界期待日益提高。「故鄉居民登記制度」預計於 2026 年度開始實施，相關制度設計正在推進，旨在加深地方與外部人材的連結。然而，許多地方自治體面臨人口減少帶來的社區建設人力不足的嚴峻挑戰。（※1）
另一方面，可在喜歡的時間、喜歡的地點輕鬆工作的零工（spot work），使得在生活圈以外的地方就業成為可能，也催生了「一邊透過零工賺取旅費，一邊進行日本一周旅行」等案例。（※2）
在此背景下，本公司此次為掌握透過零工媒合平台進行跨區域就業的實態，進行了關於活躍人口創造可能性的調查。本次新聞稿將報告該調查的主要結果。詳細內容請參閱下方連結的報告。
★https://cdn.blog.st-hatena.com/files/6802418398299800084/17179246901372032315
※1：總務省「關於創設『故鄉居民登記制度』」
https://www.soumu.go.jp/main_content/001010766.pdf
※2：「能夠有計劃地享受旅程了」採訪騎乘機車環遊日本的旅人，詢問其 Timy 的使用方法
https://lab.timee.co.jp/blog/mylife/interview0007
調查結果摘要
⚫️ 每年有 74.2 萬人實現了跨越生活圈或通勤圈的媒合
⚫️ 「遠方就業工作者」中，在工作前與該地區沒有任何關聯的比例為 33.1%。透過 Timy 的就業成為了「與未曾接觸過的地區相遇」的契機
⚫️ 「遠方就業工作者」約 8 成對參與地區活動或經濟活動表示高度意願
調查結果亮點
每年有 74.2 萬人實現了跨越生活圈或通勤圈的媒合
透過 Timy 進行的「跨區域媒合（指涉及日常生活圈或通勤圈以外移動的就業）（※3）」人數，在 2024 年 8 月 1 日至 2025 年 7 月 31 日的一年間，推估約為 74.2 萬人。其中，在同一市町村內累計就業 3 次以上的工作者推估值達 19.5 萬人。這顯示 Timy 成為了工作者移動到生活圈或通勤圈以外、並與遠方地區產生連結的契機。
※3：定義為不符合以下 ① 至 ③ 任一項條件的媒合。
① 工作者居住於就業地點的市町村內
② 工作者居住於就業地點的市町村鄰近市町村（包含其他都府県）
③ 工作者居住於就業地點市町村所屬的「都道府縣經濟圈」（總務省「全國家計結構調查」）內的市町村
「遠方就業工作者」中，在工作前與該地區沒有任何關聯的比例為 33.1%。透過 Timy 的就業成為了「與未曾接觸過的地區相遇」的契機
在詢問有透過 Timy 前往其他地區就業經驗的「遠方就業工作者」過去與該地區關聯時，有 37.1% 的人回答「曾到訪旅遊（一日或住宿）」。一次的旅遊經驗，可能降低了之後選擇就業的心理門檻。
此外，在工作前與該地區沒有任何關聯的比例達到了 33.1%，這顯示了透過 Timy 的就業已成為「與未曾接觸過的地區相遇」的契機。
「遠方就業工作者」約 8 成對參與地區活動或經濟活動表示高度意願
在根據就業時的行動對「遠方就業工作者」進行分類後，結果顯示「收入型（※4）」以 55.1% 的比例最多。另一方面，「休閒活動中心型（※5）」的 35.9% 和「地方關注型（※6）」的 9.1% 加起來約佔一半（45.0%），確認了他們進行的不僅僅是單純的勞動，還參與了地區的經濟活動和地區活動。
將「實際體驗內容」與「潛在意願（想體驗的內容）」一併分析後，「休閒活動中心型」與「地方關注型」的合計比例，從實際的 45.0% 大幅上升至 78.6%，這表明「遠方就業工作者」約 8 成擁有參與地區活動或經濟活動的意願。
此外，住宿的體驗比例方面，「休閒活動中心型（23.5%）」、「地方關注型（30.6%）」明顯高於「收入型（6.9%）」，這證實了對地區具有高度關心程度的群體，透過中長期的停留，更深入地參與當地消費和地區活動。
※4：指在遠方地區，除了 Timy 的就業之外，未進行任何特別活動者
※5：指在遠方地區就業的機會，同時進行了旅遊、購物、本業工作等 Timy 就業以外的活動者（不包含屬於「地方關注型」者）
※6：指在遠方地區就業的機會，同時參與了祭典、志工、城鎮振興等所謂的「地區活動」者
總結
本報告的結果顯示，透過 Timy 的零工（spot work）這種工作模式，很可能透過跨區域媒合及遠方就業來創造「活躍人口」。為了讓地區戰略性地創造及擴大活躍人口，建立能將工作者潛在意願轉化為行動的機制，並透過與多元利害關係人的合作提供機會至關重要。此外，透過就業連結個人與地區的媒合平台，也將扮演重要的角色。
★本調查報告的詳細內容，請確認以下連結。
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Timy 與地方自治體的合作
本公司至今已與 40 個都道府縣、84 個自治體（※7）簽訂合作協定，並積極強化地方創生、地區活化的相關措施。其中，有多個自治體以「活躍人口的創造」為主題，並推進了本報告中所述的案例建構。
※7：截至 2026 年 4 月 3 日。Timy 過去自治體合作相關公告一覽：https://spotwork.timee.co.jp/local-government
公司概要
設立 ：2017年8月
代表者 ：小川 嶺
所在地 ：東京都港區東新橋1丁目5-2 汐留City Center 35樓
URL ：https://corp.timee.co.jp/
Timy Lab ：https://lab.timee.co.jp/
零工研究所；https://spotwork.timee.co.jp/
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：新聞