Timee發布關於透過零工工作創造關係人口潛力的調查報告

提供零工服務「Timee」的Timee株式會社（所在地：東京都港區，代表取締役：小川 嶺）發布了一份基於Timee系統數據和對工作者問卷調查的《關於透過零工工作媒合平台進行廣域就業及創造關係人口潛力的調查報告》。

近年來，對與特定地區保持持續且多樣化聯繫的「關係人口」的期望日益提高。一方面，為了加深地區與外部人才的連結，制度設計正在推進中，例如預定於2026年度內啟動的「故鄉居民登錄制度」；另一方面，許多地方政府面臨的人口減少導致的社區建設人才短缺，卻是一個嚴峻的課題。（※1）

另一方面，能夠讓人們在喜歡的時間、喜歡的地點輕鬆工作的零工模式，使得在生活圈外就業成為可能，甚至產生了「一邊透過零工賺取旅費，一邊環遊日本」的案例。（※2）

在此背景下，本公司為掌握透過零工媒合平台進行廣域就業的實際情況，實施了關於創造關係人口潛力的調查。本新聞稿將報告該調查的主要結果。詳細內容請確認下方連結的報告。

※1：總務省「關於設立『故鄉居民登錄制度』」
※2：「現在能夠有計畫地享受旅行了」——我們向騎機車環遊日本的旅人詢問了Timee的使用方法

調查結果摘要
- 每年有74.2萬人實現了跨越生活圈和通勤圈的配對。
- 在「遠距就業工作者」中，工作前與該地區沒有任何交集的群體佔33.1%。透過Timee的就業成為了「與原本沒有交集的地區相遇」的契機。
- 約8成的「遠距就業工作者」對參與當地活動或經濟活動表現出很高的意願。