邁向家務服務時薪3,000日圓的時代。在需求擴大、國家資格化進展的家務支援市場中，Taskaji 取消報酬上限。

株式會社 Taskaji（總公司：東京都港區，代表董事：和田幸子）已為其家務服務媒合平台「Taskaji」上註冊的家務助理（Taskaji-san）導入了新的報酬制度。

家務服務市場持續增長，隨著家務助理專業性的社會評價提高，Taskaji 取消了營運方此前設定的報酬方案上限。所有家務助理現在都可以自行評估其技能和實績，並設定與其提供價值相符的報酬，最高可達每小時3,000日圓*。

*含稅、不含交通費、扣除平台使用費後。

在需求和政策變動中，評價和報酬卻被忽視

家務支援服務市場持續增長，目前雙薪家庭數量已是單薪家庭的三倍以上，預計需求將進一步擴大。在政策方面，由高市早苗首相擔任議長的日本成長戰略會議於2025年12月明確表示，將考慮支援措施，例如將家務服務費用納入稅務扣除對象，並探討創設家務支援從業人員的國家資格，目標是在2027年夏季創設。此舉旨在將家務工作定位為「國家認可的專業」，如同照護福祉士和保育士。

活躍於 Taskaji 的家務助理是專業人士，他們透過一次訪問解決烹飪、清潔、整理收納等家務問題。擁有整理收納顧問、廚師、營養師等資格者，餐飲、飯店業出身者，以及育兒經驗豐富的家庭主婦/主夫等，具有多元背景的人才都在此活躍。

自服務開始以來，Taskaji 一直秉持「家務是創造性的工作」，應獲得合理報酬的理念進行營運。我們相信，讓家務助理能夠根據自身技能設定報酬的機制，將有助於提升家務工作的社會評價。

擴大的市場和政策動向。家務服務正處於轉型為專業職位的轉捩點。

Taskaji 的家務助理以個人事業主身份提供烹飪、清潔、整理收納等家務服務。他們自行決定擅長領域、工作區域和時間表，並直接與委託人媒合。

— 報酬金額也由自己設定 —

Taskaji 自創業之初，便以個人事業主形式的自由職業者媒合平台設計，實現了與僱用型家務服務人員相比更高的報酬水準。此外，隨著市場增長和家務技能社會評價的提高，Taskaji-san 的平均報酬額持續遠超行業平均水準，並穩步提升。

在報酬設定方面，Taskaji 也建立了分級制度，允許家務助理根據累積的實績和評價選擇更高級別的方案，支持他們自信地設定自身提供價值。

基於這些實績的累積，Taskaji 本次取消了營運方設定的報酬方案上限。所有家務助理現在都可以根據自己的判斷，在方案A（實得報酬額每小時1,230日圓）到方案K（實得報酬額每小時3,000日圓）的範圍內設定報酬方案。

家務服務人員的報酬水準，與一般兼職勞動者的時薪相比，並不一定高。如下所示，Taskaji 家務助理的平均時薪已維持在遠超行業平均水準的水平，但隨著本次報酬制度的導入，那些能公正評估自身技能和實績的家務助理，將有機會獲得更高的報酬。

類別 | 平均時薪 ---|--- 全國兼職平均 *1 | 約1,321日圓 全國家務服務人員平均 *2 | 約1,146日圓（兼職） Taskaji 平均報酬額/時 *3 | 約1,900日圓 Taskaji 最高報酬額/時 *3 | 3,000日圓

*1 出處：Mynavi「2026年2月兼職平均時薪報告」 *2 出處：求人盒子「家務服務工作年收入、時薪、薪資（職位統計數據）」（2026年3月求人盒子根據刊登職位資訊計算的薪資資訊） *3 含稅、不含交通費、扣除平台使用費後。

此外，報酬方案的設定純屬個人判斷。前提是必須充分考量自身的技能、實績和委託人的評價，誠實地進行設定。

能成為「Taskaji-san」的人才多元。