SOYOKAZE 放寬照護人員儀容規範，2026 年 6 月起擴大導入新制服

在日本全國提供高齡者照護服務的 SOYOKAZE 株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長：中川清彥）為打造讓每位員工都能以自我風格工作的環境，正分階段放寬儀容規範。作為其中一環，照護設施「そよ風」自 2025 年 12 月起開始導入新制服，並將自 2026 年 6 月起進一步擴大運用範圍。 在照護產業面臨人才確保重大課題的背景下，SOYOKAZE 認為，讓員工能「以自我風格工作」的環境，可提升心理安全感，進而帶動服務品質提升。 自 2025 年起，SOYOKAZE 從尊重員工個性的角度，逐步放寬髮色、髮型、美甲、鬍鬚等儀容規範。主要放寬內容包括：髮色與髮型自由（包含內層染、接髮等）、整理過的鬍鬚、指甲油、睫毛接髮，以及可自由穿著內搭衣。 此次導入的新制服採用低調的海軍藍簡約設計，希望成為自然襯托員工個性的「背景／畫布」。上衣使用帶來誠實與信賴感的海軍藍，搭配方便活動的黑色長褲，兼顧照護現場所需的清潔感與機能性。第二、第三顆鈕扣採用按扣設計，以降低工作中鈕扣脫落的風險；同時減少衣物縫隙，讓員工在與服務使用者接觸時也能安全活動，並更容易維持整齊儀容。上衣與長褲皆為不分性別皆可穿著的共通設計，兼顧活動性與舒適性。 新制服自 2025 年 12 月起陸續導入，2026 年 6 月起將進一步擴大運用。公司不採取一次性全面更換，而是採用新舊制服並行的「混合運用」，讓目前使用中的舊制服能持續使用至壽命結束。新舊制服共存的景象，象徵「珍惜現有物品的態度」以及「尊重多元個性的文化」。 SOYOKAZE 表示，放寬儀容規範絕不代表損害禮節。公司將以對服務使用者的尊重與安全為前提，打造讓員工能以自我風格工作的職場，並致力於建立照護現場的新標準，將多元個性轉化為力量，提供貼近每位服務使用者的溫暖服務。 SOYOKAZE 以「そよ風」品牌為核心，在日本全國展開照護服務，短期入住照護設施的營運數量為業界第一。公司也營運多種服務並設的複合型設施，並積極開發不受既有框架限制的新事業與服務，目標是提升高齡者生活品質（QOL），實現每個人都能以自我風格生活的社會。