88.1% 中小企業曾因人力短缺而錯失商機與訂單
拉庫斯（Raksul）針對 300 名中小企業經營者進行調查，結果顯示 88.1% 受人力短缺影響的企業曾錯失商機。此外，76.4% 的受訪者認為單純加強招聘無法解決問題，必須從業務流程的結構性改革著手。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 11:00
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:06（發表後108小時6分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 05:19（收集後30小時12分鐘）
拉庫斯股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長兼集團 CEO：永見世央，以下簡稱本公司）為構建「端到端解決中小企業經營課題的技術平台」，針對全日本員工數 2 至 100 名的中小企業經營者及幹部共 300 名，進行了關於經營課題的實態調查。本調查結果將分五次介紹，第三次的主題為「人力短缺與機會損失」的現狀。調查結果顯示，受人力短缺影響的中小企業中，有 88.1% 曾有過「因人力不足而錯失商談或訂單」的經驗，且多數經營者認為單純加強招聘並非根本解決之道。調查凸顯了企業因人力短缺而流失商業機會的現狀，並指出 76.4% 的受訪者認為單純的「招聘強化」已不足以解決問題，必須進行業務結構的變革。
常見問題
日本中小企業面臨的人力短缺最大風險為何？
錯失商機與訂單已成為常態，這直接阻礙了企業經營目標的達成。