大阪信用金庫導入 PeopleX 對話式 AI 面試服務

致力於透過 AI 解決人事課題的 PeopleX 公司（總部：東京都新宿區，CEO：橘大地）宣布，大阪信用金庫（所在地：大阪市，理事長：髙井嘉津義）已導入其對話式 AI 面試服務「PeopleX AI 面試」。大阪信用金庫以「這座城市的家庭醫生」為口號，致力於地區社會的發展。在職員招募方面，該金庫尋求具備高道德觀與使命感的人才。此次為免除面試時間協調並增加應徵人數，決定在新卒招募的第一階段面試中導入 AI 面試。選擇該服務的原因在於其靈活的題目設定、深度追問功能以及優質的候選人體驗。透過此服務，金庫旨在抑制面試官之間的評分偏差，並提升面試效率。此外，金庫也計畫利用 AI 面試的內容，強化後續面試的溝通，更精確地掌握學生的人格特質。大阪信用金庫課長代理谷頭遼表示：「我們導入 AI 面試的目的是提升招募活動的公平性與效率，並增進學生的便利性。AI 面試能讓我們以一致的標準，多角度確認學生的回答內容與溝通能力，實現更公平的篩選。另一方面，最終評估仍由人事負責，作為地區金融機構，我們重視『人』的招募方針並未改變。」「PeopleX AI 面試」提供 24 小時隨時隨地進行面試的環境，同時實現企業工時削減與應徵者便利性。該系統具備生成式 AI 深度追問功能，並可針對不同職位設定面試題目，提供高度專業的選才設計。