PeopleX 首辦次世代人事領袖培育計畫「人事AX專家」，引領AI時代的組織變革

專注於從招募到人才發展，以AI解決人事課題的PeopleX股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：橘 大地，以下簡稱本公司），於2026年3月25日（週三）舉辦了第1屆認證資格計畫「人事AX專家（Human Resources AI Transformation Expert）」，對象為透過AI應用推動人事課題解決與組織變革的人事領袖。

本計畫不僅止於AI操作技術的習得，更系統性地教授如何將AI落地於組織、從根本變革招募至培育、配置等流程的「變革管理」手法，是專為人事領袖設計的認證資格計畫。

舉辦背景與意義

隨著AI技術的急速發展，AX（AI Transformation）已成為企業業務流程與決策不可或缺的一環。在此背景下，未來的人事領袖除了需具備AI基礎知識外，更須擁有將AI融入經營戰略、促進整體組織行為轉變的高階管理技能。

有鑑於此，本公司身為以AI解決人事課題的綜合解決方案企業，將多年累積的知識與海外先行案例的調查分析結果化為基礎，正式啟動本計畫。學員透過研修習得AI相關知識及將AI落地於組織的方法，結業後將獲頒證明其專業能力的認證資格。

當日活動紀錄

實施概要

本計畫以二段式架構進行，涵蓋課程講授與工作坊，目標從人事領域AI應用（人事AX）的基礎理解，延伸至實踐性變革計畫的擬定。

人事AX專家課程

系統性學習從AI基礎到人事實務應用、風險管理及變革實踐。課程穿插國內外AI法規與治理的最新動向，引導學員將AI視為提升人事決策品質的「判斷結構再設計」，而非單純的效率化工具。

從人事戰略出發的AX計畫

以虛擬模型企業為題材，進行「以戰略為起點」而非「以AI為前提」的AX計畫小組工作坊。從人事戰略定義出發，逐步整理AX主題的研討、優先順序排定與路線圖規劃（PoC→Pilot→Scale），最後由各組進行成果發表。