致力於以AI解決從招募到人才發展等人資課題的PeopleX株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役CEO：橘 大地，以下稱本公司），就本公司提供的對話型AI面試服務「PeopleX AI面試」中的AI面試官「黑須未來」，針對其基礎AI模型「Character AI」進行了更新，大幅實現AI角色輕量化與語音品質全面革新，特此公告。

概要

「PeopleX AI面試」由AI代替人類擔任面試官進行招募面試，應試者可在面試中體驗彷彿與真人對話般的自然交流。AI面試官採用以本公司自主研發的AI模型「Character AI」為基礎的AI角色「黑須未來」。

本次模型更新將虛擬形象的渲染處理輕量化至原來的約四分之一，同時大幅提升日語語音品質。藉此在包含智慧型手機瀏覽器在內的所有裝置上實現穩定60FPS的流暢渲染，為應試者打造更舒適、更自然地與AI面試官對話的環境。

本次更新以「虛擬形象渲染輕量化」與「語音品質提升」兩大支柱為核心。

虛擬形象方面，透過獨家最佳化技術，同時實現行動網頁與PC瀏覽器的最佳化渲染。在輕量化的同時，呈現比以往更細膩流暢的質感，並大幅降低運算負擔，提供不易受網路環境或裝置效能影響的穩定面試體驗。

語音方面，大幅提升日語朗讀的自然度，能夠重現如同真人般的呼吸感與抑揚頓挫。此外，也大幅減少包含漢字在內的朗讀錯誤，實現更精確的發音。

透過上述改善，「PeopleX AI面試」將持續追求讓應試者感受不到對話對象是AI、彷彿真正與人對話的面試體驗。

PeopleX的三大AI模型

本公司除上述「Character AI」外，亦針對對話與評估自主研發了AI模型。

・ 對話模型「Conversation AI」

實現與AI即時對話，具備掌握前後文的理解能力，以及識別說話者語音語調、表情與肢體動作的能力。能夠即時根據對方的發言與提問內容，當場給予相應的回覆與互動。

・ 評估模型「Assessment AI」

根據與AI對話的內容與表達方式，評估發言者的表達能力、理解力、技能及行為特質等。評估時不將國籍、性別、思想信仰等事項納入評估對象，採用符合法令遵循與人權尊重觀點的設計。

・ 角色模型「Character AI」

負責作為對話對象的AI角色，透過眨眼、配合發言的嘴唇動作及肢體手勢等，實現彷彿與真人對話般的自然交流。

這些技術是「PeopleX AI面試」的核心基礎...

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR Times
  • 分類：新聞