藥妝店「Tomod's」透過使用Monoxer致力於提升登錄販賣者培育的精緻度

提供記憶平台「Monoxer」的Monoxer株式會社（總部：東京都千代田區，代表董事 竹內孝太朗、畔柳圭佑），在主要於首都圈展開附設調劑藥局型藥妝店事業的株式會社Tomod's（總部：東京都文京區，代表董事社長：角谷真司，住友商事集團，以下簡稱「Tomod's」）導入了Monoxer，透過2025年度（令和7年）登錄販賣者考試的對策，致力於進一步提升登錄販賣者培育的精緻度。

在本次的舉措中，除了以往使用的全體研修和數位學習（e-learning）等考試對策外，更善用了Monoxer「根據個人記憶留存度，由AI自動生成題目」的特點，提供為每位學習者量身打造的學習環境。此外，透過將每個人的學習進度與記憶留存度可視化，旨在強化管理者端無微不至的學習支援。

就成果而言，不僅確認了在Monoxer上展現高記憶留存度的學習者擁有相對較高的及格率，且超過70%的使用者表示：「透過Monoxer感受到了記憶留存的效果」、「也覺得管理者原創的內容很有效，在聊天室等訊息中獲得了鼓勵」。這些回饋顯示，即使是利用日常工作之餘的零碎時間進行學習，這也是一款有效的學習工具。

我們認為，這次的舉措能作為一個範例，在減少雙方工時的同時提高考試及格率，這對於難以確保大段學習時間的社會人士學習者，以及對如何依據個人進度提供學習支援感到困擾的管理者而言，是一大福音。

【株式會社Tomod's 總務人事部 佐久川女士／店舖營運部 新治先生的評論】 本公司致力於培育被稱為一般用藥品專家的登錄販賣者。雖然在知識習得與取得資格方面已展現一定成果，但在客觀掌握學習成果與知識留存度，並將其應用於培育的機制上，我們面臨需要進一步精進的狀況。

透過導入Monoxer，我們體認到，為了支援員工取得資格，必須建立一個能依據個人進度持續高效學習的環境，以及能確實留存知識的機制。我們認為，Monoxer可視化記憶留存的方法，不僅適用於考取資格，更在整體人才培育方面深具應用潛力。

【Monoxer株式會社 代表董事CEO 竹內孝太朗的評論】 這次在Tomod's培育登錄販賣者的專案中，Monoxer能夠支援各位員工的學習，我們感到非常榮幸。

在尊重個人努力的同時，建構出能基於數據將學習狀況可視化、並讓管理者能給予適當陪伴的體制；更進一步，透過結合學習歷程與考試結果，能夠定量地掌握人才培育的成果，我們認為這是一大進展。

本案例證明了記憶留存的最佳化能確實帶來穩健的成效。今後，我們也將以「讓記憶變得更容易、更日常」為使命，陪伴所有挑戰各種學習的人們，提供高品質的學習體驗。

未來，本公司將繼續秉持「將記憶融入日常。」的使命，持續開發並提供致力於記憶留存的學習平台「Monoxer」。

關於「株式會社Tomod's」 設立：1993年9月 總部：東京都文京區西片1丁目15番15號 KDX春日大樓 代表人：代表董事社長 角谷 真司 事業內容：藥妝店「Tomod's」、「American Pharmacy」、「Katsumata」等（附設調劑與物販、歐美型藥妝店、調劑專門藥局）以及「IN CLOVER」（品牌化妝品專賣店） URL：https://www.tomods.jp/

關於「Monoxer株式會社」 Monoxer株式會社以「將記憶融入日常。」為使命，開發並提供致力於記憶留存的學習平台「Monoxer」。

記憶是我們人類智力活動的根基。

當人認識事物、或是做出判斷時。甚至是在創造新事物或與他人交流時，必然存在著日積月累在自我之中的記憶基礎，並發揮著巨大的影響力。另一方面，像是「背英文單字」這樣的記憶過程，往往被視為一件痛苦的事情。那份痛苦是因為資訊...