エヌエヌ生命、「Monoxer(モノグサ)」を2026年4月より正式導入
モノグサ株式会社は、エヌエヌ生命保険株式会社が営業社員の知識定着と実践力強化を目的として、記憶プラットフォーム「Monoxer」を2026年4月より正式導入することを発表した。実証実験で有効性が確認されたことを受け、年間約400名の営業社員を対象に、商品知識の習得から実務での活用までを一体化した学習プロセスを構築する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月2日 10:00
- 🔍 収集: 2026年6月2日 10:28(発表から28分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 13:45(収集から3時間16分後)
記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を提供するモノグサ株式会社は、エヌエヌ生命保険株式会社において、「Monoxer」が2026年4月より正式に導入されたことをお知らせいたします。同社ではこれまで、営業社員の知識定着および成果創出を目的に「Monoxer」を活用した実証実験を実施しており、その有効性が確認されたことを受け、今回の正式導入に至りました。エヌエヌ生命ではこれまで、営業社員の育成において集合研修やe-learningなどの学習機会を提供してきましたが、研修で得た知識を現場で確実に活用できる状態まで引き上げることや、その定着度を継続的に把握する点に課題がありました。営業現場では、自社の商品やサービスを正確に理解するだけでなく、顧客や代理店の状況に応じて適切に提案できる対応力が求められます。そのため、知識の習得にとどまらず、実務の中で迷いなく活用できる状態まで定着させる仕組みの構築が必要とされていました。今回の導入により、エヌエヌ生命では営業社員向けの学習基盤としてMonoxerを活用し、商品知識や営業に必要な基礎知識の定着を強化します。あわせて、AIロープレなどのアウトプット施策と組み合わせることで、知識を「理解している状態」にとどめず、「実務で使える状態」まで引き上げる学習プロセスを構築します。対象部署は営業部で、新入・若手社員を中心に年間400名程度が利用する予定です。今後は、営業社員全体への展開を進めるとともに、学習データの活用を通じて、一人ひとりの習熟度に応じた育成の高度化を図っていきます。
よくある質問
エヌエヌ生命がMonoxerを導入する目的は何ですか?
営業社員の知識定着を促進し、研修で得た知識を現場で迷いなく活用できる実践力を強化するためです。
導入の対象となるのは誰ですか?
主に営業部の新入社員および若手社員で、年間約400名程度を対象としています。
Monoxerの導入はいつからですか?
2026年4月より正式に導入されます。
どのような学習プロセスを目指していますか?
知識のインプットだけでなく、AIロープレなどのアウトプット施策を組み合わせ、知識を実務で使える状態まで引き上げるプロセスを目指しています。
モノグサ株式会社とはどのような企業ですか?
「記憶を日常に。」をミッションに掲げ、記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」の開発・提供を行う企業です。