中堅・エンタープライズ企業向けのクラウド勤怠管理システム『マネーフォワード クラウド勤怠Plus』を提供開始

株式会社マネーフォワード隨著2026年2月發布的 AKASHI 事業加入集團，自即日起將「AKASHI」更名為「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」並正式提供服務。藉此，將強力支援擁有多元工作方式及複雜就業規則的中堅與大型企業，提升其後勤業務的效率。

隨著企業規模擴大及工作方式多元化，出勤管理業務日益複雜。特別是對於中堅與大型企業而言，除了多個工作地點及多樣化僱傭型態並存外，適應獨有的就業規則、遵守 36 協定，以及對頻繁的法規修正進行迅速應對皆不可或缺。

過去，本公司透過提供簡單、易懂且直覺操作的「マネーフォワード クラウド勤怠」，持續支援企業的出勤管理。此次，透過將具備高度設定靈活性的「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」加入產品陣容，我們建立了能夠對應需要複雜治理之中堅與大型企業領域的支援體制。藉此，我們將在各種規模的企業中強化適當的出勤管理與內部控制，並支持後勤部門的數位化與持續成長。

關於「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」

「マネーフォワード クラウド勤怠Plus」是一款能滿足從中堅到大型企業，各行各業複雜需求的雲端出勤管理系統。在保持直覺操作設計的同時，搭載了複雜就業規則設定、工時管理，以及支援強化內部控制的稽核日誌等大型組織所需的功能。透過遠距工作的視覺化及多角化分析儀表板，支援靈活且健全的組織營運。

URL： https://biz.moneyforward.com/attendance-plus/

特點：

・兼顧任何人都能直覺使用的 UI 與複雜的規則設定

以「一切從簡」為概念，採用直覺式設計。另一方面，亦對應各企業因複雜條件分歧所產生的統計項目建立及詳細的警示設定，實現配合組織成長的靈活運用。

・高客觀性的打卡與對應多元工作方式

活用人臉辨識等生物辨識、PC 登入紀錄連動及排班管理功能，即使在包含遠距工作、直達直歸等多元工作方式下，也能實現公正的勞動時間掌握。防止不正當打卡，確保高客觀性的出勤數據。

・強化內部控制與完全符合法規

除了勞動基準法規定的「5 年紀錄保存」外，更搭載了記錄數據修正歷程的「稽核日誌功能」。透過適當的日誌管理，不僅能強化內部控制，更能建立能順利應對勞動基準監督署調查的體制。

・透過多角化分析與工時管理支援決策

不僅止於單純的出勤管理，更可透過工時管理功能及儀表板進行多角化的數據分析。除了能將累積的出勤數據以 CSV 或 PDF 格式輸出外，更透過數據活用，支援為提升組織生產力而進行的迅速經營判斷。

關於株式会社マネーフォワード

名稱　：株式会社マネーフォワード

所在地：東京都港區芝浦 3-1-21　msb Tamachi 田町車站大樓 S 21F

代表者：代表取締役社長集團 CEO 辻庸介

設立　：2012年5月

事業內容：平台服務事業

URL　：https://corp.moneyforward.com/

＊所記載之公司名稱及商品、產品、服務名稱（包含標誌等）均為各公司的商標或各權利人的註冊商標。