高絲舉辦2026年度入職儀式：新控股體制下的「第二次創業」起航

高絲控股株式會社（總部：東京都中央區；代表董事社長：澁澤 宏一）於4月1日在總部為集團旗下4家公司（*1）聯合舉行了「2026年度入職儀式」。今年集團共迎來了67名新進員工。儀式上，代表董事會長小林 一俊發表了祝詞，代表董事社長澁澤 宏一發表了訓示。

（*1）高絲株式會社、高絲化妝品販賣株式會社、高絲工業株式會社、Advance株式會社

高絲控股株式會社代表董事會長 集團CEO 小林 一俊的祝詞：
各位，恭喜入職。我們非常高興且放心地歡迎各位成為我們的夥伴。公司已於今年3月2日迎來創業80週年。從本年度起，高絲株式會社轉型為高絲控股株式會社，進入控股公司體制。我們將這一年度定位為「第二次創業」。各位能在如此重大的節點入職，非常有運氣。「在80週年之際入職的新員工」這一身份，在今後的歲月中一定會被反覆提及。我們也對各位共同開創美學新時代的表現寄予厚望。請務必充滿自信地迎接挑戰。

我希望傳達設立控股公司高絲控股的初衷及未來方向，讓各位更深刻地理解公司的現狀與目標未來。此次體制轉型的關鍵點在於，作為純控股公司的高絲控股將統一統籌各事業單位的經營戰略。藉此，我們將打破組織壁壘，實現集團協同效應的最大化。此外，高絲控股的成員也兼任各事業公司的負責人。為了讓控股公司的決策與現場事業能順暢銜接，我們特意採取了大量的兼任形式。

轉型為控股公司體制的目的主要有兩個：

第一是強化集團整體的競爭力與提升企業價值。我們將比以往更積極地推動事業公司間的有機聯動。不僅是品牌、產品、技術，還包括人才、資訊等所有經營資源，都將在集團內橫跨活用與聯動，創造出前所未有的強大集團協同效應。

第二是強化集團治理。今後為了在全球範圍內展開更多樣化的品牌，必須加快各事業公司在集團內的決策速度。控股公司將俯瞰集團整體的經營資源，主導戰略性且高效的分配，從而取得紮實的成果。

我們追求的未來方向在於集團戰略——「美妝聯盟構想（Beauty Consortium Concept）」。這不僅限於今天聚集在這裡的高絲集團各公司。我們還將與奧爾濱（Albion）、高絲Cosmeport、高絲美樂寶化妝品、高絲丸穗製藥、海外的Tarte、Puréology等加深合作。今後，我們將推動與志同道合的企業和品牌建立關係。透過最大限度地發揮彼此的優勢，在相互聯動中實現持續增長，並進一步提升企業價值。

對新進員工的期待：
我們追求的未來集團...