Kaonavi 連續 30 期在「ITreview Grid Award 2026 Spring」人才管理部門獲最高等級 Leader，並於共 7 個部門獲獎

株式會社 Kaonavi（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長 CEO：佐藤寬之，以下稱本公司）宣布，本公司提供的人才管理系統「Kaonavi」在 ITcloud 株式會社主辦的「ITreview Grid Award 2026 Spring」中，於人才管理部門連續 30 期獲獎，並在人事評價系統、1on1 工具等共 7 個部門（類別）獲得最高等級「Leader」。 ■ 滿足多元需求的功能與整體服務信賴，帶來 7 部門獲獎 本次「Kaonavi」獲得的「ITreview Grid Award 2026 Spring」之「Leader」，是依據 IT 產品評論平台「ITreview」上的使用者評價，授予同時在滿意度與知名度方面表現優異的產品。 使用者評論中，不僅肯定其直覺式操作性與對業務效率化的貢獻，也高度評價其持續回應使用者聲音的開發態度，以及完善的支援體制等超越產品本身的整體服務信賴。 此外，「Kaonavi」是人才管理類別中唯一在中小企業到大型企業所有企業規模部門皆獲獎的產品，顯示其不受企業規模限制，已被廣泛運用。 ＜人才管理系統「Kaonavi」獲獎類別＞ 人才管理系統：連續 30 期 人事評價系統：連續 11 期 1on1 工具：連續 4 期 員工滿意度調查（ES 調查）工具：連續 4 期 敬業度調查工具：連續 3 期 技能管理系統：連續 3 期 360 度評價（多面評價）系統：連續 3 期 ■ 關於「ITreview Grid Award」 「ITreview Grid Award」是依據投稿至「ITreview」的使用者評論，在將顧客滿意度與市場產品知名度視覺化的「ITreview Grid」中表揚優秀產品的獎項。在同一類別中，滿意度與知名度皆優異的產品會被評為「Leader」，滿意度優異的產品則被評為「High Performer」，並被許多企業作為產品選定的重要指標。 ■ 關於人才管理系統「Kaonavi」 「Kaonavi」是發掘員工個性與才能、加速策略人事的人才管理系統。透過集中管理並可視化員工的臉孔、姓名、經歷、評價、技能等人才資訊，支援最佳人才配置、推動再技能化等策略性人才管理業務。它協助最大化每位員工的價值，並支援實現人力資本經營。 ■ 關於株式會社 Kaonavi 本公司作為人才管理系統的領導企業，秉持「將科技導入『工作』，從個體力量改變社會規格」的宗旨。在為實現此宗旨而制定的願景「Talent intelligence™︎」下，透過資料與 AI 的力量，為人力資本（Talent）帶來智慧（intelligence），將人才管理推進至下一階段。作為最大化「個體」力量的平台業者，本公司將持續革新組織與社會。 公司所在地：東京都澀谷區澀谷 2-24-12 Shibuya Scramble Square 38F 設立：2008 年 5 月 27 日 代表者：代表取締役社長 CEO 佐藤寬之 事業內容：人才管理系統「Kaonavi」、預實管理系統「Yojitsutics」的開發、銷售與支援