預算管理系統「Yojitsutics」推出簽核與分析功能：實現靈活應變的預算管理
Kaonavi為其預算管理系統「Yojitsutics」新增了預算簽核與分析功能。此更新讓從預算模擬、簽核到分析的流程能一氣呵成，解決了滾動預測帶來的流程繁瑣問題，並支援在瞬息萬變的經營環境中快速做出決策。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 11:58（收集後1小時26分鐘）
由株式會社Kaonavi（總公司：東京都澀谷區，代表取締役社長CEO：佐藤 寬之）提供的預算管理系統「Yojitsutics」，已於2026年4月16日（四）推出「簽核」功能，並於2026年4月23日（四）推出「分析」功能。透過這些功能，系統已具備讓預算模擬、簽核到後續分析皆能在「Yojitsutics」內完成的基礎。藉由明確簽核流程與即時活用現場數據，即使在變化劇烈的經營環境中，也能支援企業進行快速的決策。
■ 滾動預測普及所帶來的預算管理課題
迎接新年度，各企業終於開始執行新預算。在變化劇烈的經營環境中，越來越多企業採取不固定事業計畫、視情況進行調整的「滾動預測」營運方式。然而，另一方面也浮現了預算簽核流程模糊、彙總工時增加等課題。此外，在年度交替的人事異動中，伴隨組織重組或升遷的帳號權限設定往往跟不上進度，導致管理變得繁瑣的情況也不在少數。
■ 邁向靈活、穩健且具應變能力的預算管理
為了解決這些課題，「Yojitsutics」開發了「簽核」與「分析」功能。在「簽核」功能中，可依各組織設定簽核者，從預算案的編列到簽核，提供一站式流程管理。簽核後數值即被鎖定，能減少事後透過電子郵件確認的麻煩，並降低簽核後數值遭到竄改的風險。
此外，在「分析」功能中，可從各部門更新的龐大預估值中，挑選出需要的項目並一次性匯出。由於能配合想查看的項目進行客製化匯出，因此能從商品類別、地區、專案等各種角度進行檢討。這使得分析高利潤領域，或判斷哪些商品及地區具備成長潛力成為可能，進而提升投入廣告費或人員配置等下一步決策的精準度。以此次建構的基礎為根本，「Yojitsutics」預計於2026年夏季左右運用AI進一步擴充「分析」功能。將直接連結現場輸入數據與經營層的分析，支援更順暢的決策。
■ 「簽核」功能的優勢
因為會留下簽核紀錄，所以能一眼確認「何時、誰進行了簽核」。
因為簽核後數值會被鎖定，所以能防止出現「數字變得和簽核時不一樣」的錯誤。
因為在人事異動時也能立刻切換簽核流程，所以能順利過渡到新體制。
■ 「分析」功能的優勢
因為能以任意形式匯出業績指標，所以更容易判斷應該將資源集中在哪個領域。
因為能在需要時匯出現場輸入的最新數據，所以能縮短做出經營決策的時間。
因為能比較財務數值與KPI（非財務數據），所以能從多角度掌握數值背後的因素。
■ 關於預算管理系統「Yojitsutics」
「Yojitsutics」是一套將營業額、銷售費用及一般管理費用等損益表（P/L）以及非財務數據（KPI）進行一元化的預算管理系統。透過雲端視覺化，經營團隊、經營企劃與現場部門能即時共享數字與狀況，實現快速且準確的經營決策。
＜Yojitsutics：https://www.yojitsutics.jp/＞
■ 關於株式會社Kaonavi
本公司作為人才管理系統的領導品牌，秉持著「將科技落實於『工作』，從個人力量改變社會規格」的宗旨。在為實現此目標而制定的願景「Talent intelligence™」之下，運用數據與AI的力量為人力資本（Talent）帶來智慧（intelligence），將人才管理進化至下一個階段。身為將「個人」力量發揮到極致的平台營運商，我們將持續革新組織與社會。
＜公司網站：https://corp.kaonavi.jp/＞
所在地：東京都澀谷區澀谷2-24-12 澀谷Scramble Square 38F
設立日期：2008年5月27日
代表人：代表取締役社長CEO 佐藤 寬之
事業內容：人才管理系統「Kaonavi」、預算管理系統「Yojitsutics」之開發、銷售與支援
■ 滾動預測普及所帶來的預算管理課題
迎接新年度，各企業終於開始執行新預算。在變化劇烈的經營環境中，越來越多企業採取不固定事業計畫、視情況進行調整的「滾動預測」營運方式。然而，另一方面也浮現了預算簽核流程模糊、彙總工時增加等課題。此外，在年度交替的人事異動中，伴隨組織重組或升遷的帳號權限設定往往跟不上進度，導致管理變得繁瑣的情況也不在少數。
■ 邁向靈活、穩健且具應變能力的預算管理
為了解決這些課題，「Yojitsutics」開發了「簽核」與「分析」功能。在「簽核」功能中，可依各組織設定簽核者，從預算案的編列到簽核，提供一站式流程管理。簽核後數值即被鎖定，能減少事後透過電子郵件確認的麻煩，並降低簽核後數值遭到竄改的風險。
此外，在「分析」功能中，可從各部門更新的龐大預估值中，挑選出需要的項目並一次性匯出。由於能配合想查看的項目進行客製化匯出，因此能從商品類別、地區、專案等各種角度進行檢討。這使得分析高利潤領域，或判斷哪些商品及地區具備成長潛力成為可能，進而提升投入廣告費或人員配置等下一步決策的精準度。以此次建構的基礎為根本，「Yojitsutics」預計於2026年夏季左右運用AI進一步擴充「分析」功能。將直接連結現場輸入數據與經營層的分析，支援更順暢的決策。
■ 「簽核」功能的優勢
因為會留下簽核紀錄，所以能一眼確認「何時、誰進行了簽核」。
因為簽核後數值會被鎖定，所以能防止出現「數字變得和簽核時不一樣」的錯誤。
因為在人事異動時也能立刻切換簽核流程，所以能順利過渡到新體制。
■ 「分析」功能的優勢
因為能以任意形式匯出業績指標，所以更容易判斷應該將資源集中在哪個領域。
因為能在需要時匯出現場輸入的最新數據，所以能縮短做出經營決策的時間。
因為能比較財務數值與KPI（非財務數據），所以能從多角度掌握數值背後的因素。
■ 關於預算管理系統「Yojitsutics」
「Yojitsutics」是一套將營業額、銷售費用及一般管理費用等損益表（P/L）以及非財務數據（KPI）進行一元化的預算管理系統。透過雲端視覺化，經營團隊、經營企劃與現場部門能即時共享數字與狀況，實現快速且準確的經營決策。
＜Yojitsutics：https://www.yojitsutics.jp/＞
■ 關於株式會社Kaonavi
本公司作為人才管理系統的領導品牌，秉持著「將科技落實於『工作』，從個人力量改變社會規格」的宗旨。在為實現此目標而制定的願景「Talent intelligence™」之下，運用數據與AI的力量為人力資本（Talent）帶來智慧（intelligence），將人才管理進化至下一個階段。身為將「個人」力量發揮到極致的平台營運商，我們將持續革新組織與社會。
＜公司網站：https://corp.kaonavi.jp/＞
所在地：東京都澀谷區澀谷2-24-12 澀谷Scramble Square 38F
設立日期：2008年5月27日
代表人：代表取締役社長CEO 佐藤 寬之
事業內容：人才管理系統「Kaonavi」、預算管理系統「Yojitsutics」之開發、銷售與支援