freee推出可集中管理勞務與員工資訊的人事評估系統「freee人事評估」

freee株式會社（總部：東京都品川區，CEO：佐佐木大輔，以下簡稱「freee」）已開始提供可集中管理勞務與員工資訊的人事評估系統「freee人事評估」。 ■為小型企業追求功能與價格上的「恰到好處」 一直以來，許多小型企業都是使用試算表軟體來進行人事評估。然而，複製並分發過去檔案的麻煩、催促未繳交者，以及彙整時的轉錄錯誤等，導致評估業務淪為單純的行政作業，這些都是存在的課題。 此外，現有的人事評估系統大多功能繁多且價格昂貴，不少小型企業反映「難以駕馭」。 freee為了將這些繁雜的人事評估業務完全系統化，並為人資專員和主管創造「與人交流」的時間，開發了「freee人事評估」。 「freee人事評估」:https://www.freee.co.jp/evaluation/ ■保留熟悉的操作感，從「行政作業」中創造出「交流時間」 1. 以接近Excel的操作感，在線上完成評估流程 以接近大家熟悉的試算表軟體的UI/UX，從評估表的建立與分發、自我評估的輸入、主管的審核，到對未繳交者的自動提醒，一氣呵成地實現自動化。 收集和彙整檔案的概念本身將不復存在，可以即時掌握進度狀況。 2. 透過與「freee人事制度設計」連動，提供從制度設計到系統運作的一條龍支援 「freee人事制度設計」透過專業顧問的陪伴，最快可在1.5個月內從零開始設計和審查適合貴公司的評估制度。透過將建立的制度無縫落實到「freee人事評估」中，能減少評估業務的負擔，並提供從人事制度設計到運作定型的一條龍支援。 「freee人事制度設計」:https://www.freee.co.jp/hr-partner/ 3. 透過評估數據的累積與視覺化來確保公平性 評估數據（包含離職員工）會自動且安全地累積，您可以瞬間確認過去的評估趨勢。透過將各部門或各評估者的評估結果並排視覺化，可以實現不依賴直覺、令人信服的評估調整，以及基於客觀數據的反饋。 ■6月16日將於「freee 統合世界 2026」舉辦關於「freee人事評估」的議程 許多企業在評估運作上面臨「評估不透明」、「員工不滿」和「運作負擔增加」三大課題，結果陷入了徒具形式的「為了評估而評估」。 在本議程中，我們將解說如何擺脫這種陳舊的人事評估，並透過運用最新AI來實現「透過評估讓員工成長的世界」。我們將首次公開引領人力資本管理邁向成功的人才管理新常識。 舉辦方式：線下實體 參加費用：免費 登台演講者： ・株式會社事業人 共同代表 西村 晃 先生 ・freee株式會社 賦能產品事業部 部長 田井野 佐介 主辦單位：freee株式會社 報名：請從以下URL報名。 https://client.eventhub.jp/form/502787c6-86e1-468e-b369-9303a6b28621/formsession?isTicketSelected=true ■freee株式會社 公司簡介 公司名稱：freee株式會社 代表者：CEO 佐佐木大輔 設立日期：2012年7月9日 所在地：東京都品川區大崎1-2-2 Art Village Osaki Central Tower 21F https://corp.freee.co.jp/ <從經營者到負責人都適用的後勤辦公室基礎知識>https://www.freee.co.jp/kb/ ：https://jobs.freee.co.jp/ freee以「讓小型企業成為世界主角。」為使命，致力於實現任何人都能自由經營的整合型經營平台。作為源自日本的SaaS型雲端服務，我們將透過與合作夥伴和金融機構的合作來建構開放的平台，並持續提供「Maji-kachi（真正價值）」。