freee公開年輕員工AI利用與職業觀調查數據
freee的調查顯示，約七成年輕員工認為AI利用能力會影響未來的年收入和市場價值，約七成五對積極利用AI的企業感興趣。調查還發現，AI利用不足的企業會增加員工跳槽的意願。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 16:48
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後5小時10分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 12:08（收集後422小時8分鐘）
Freee Inc.公開了針對全國663名入職1至3年的年輕員工（22至26歲）進行的AI利用與職業觀調查數據。調查顯示，69.8%的受訪者認為能夠熟練使用AI將影響五年後的年收入和市場價值，74.5%對積極利用和推薦AI的企業有轉職意願。近半數（45.2%）表示在考慮未來轉職時會將「鼓勵AI利用的企業」設為條件。此外，46%的受訪者認為現職公司AI利用不足是考慮轉職的重要原因，若包含「略有影響」的數據，則高達77.1%。freee自2025年起推動「AI原生公司化」，為所有員工提供AI入職培訓。內部AI聊天機器人使總務諮詢量減半，每年節省約991小時工作時間。在銷售和市場部門，AI自動總結會議內容、輸入客戶管理系統資訊，並判斷銷售階段，將會議後處理時間縮短45.2%，通話後處理時間縮短56.2%，客戶溝通時間提升21.7個百分點，並因此獲得Forbes JAPAN NEW SALES OF THE YEAR 2025的「AI轉型獎」。freee還計劃為2026年4月入職的新畢業生提供AI培訓。本次調查於2026年3月13日至15日進行，採用網絡問卷方式，共收集663份有效問卷。