東京都政府透過En-Japan的「社會影響力招聘專案」公開招募30名以上ICT專業人員
En-Japan Inc.與東京都政府合作啟動「社會影響力招聘專案」，公開招募30名以上ICT專業人員。此舉旨在透過引進民間人才，強化東京都的DX推動，加速實現「智慧東京」的願景。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 01:23
- 🔍 收集: 2026年4月30日 17:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 17:11（收集後9分鐘）
En-Japan Inc.（總公司：東京都新宿區，代表取締役會長兼社長：越智通勝）於2026年4月30日（星期四）起，與東京都政府合作啟動了「社會影響力招聘專案」（https://www.enjapan.com/）。本公司將透過其營運的招聘支援服務，協助公開招募「ICT專業人員」。以下介紹本專案概要。
招聘詳情與特設頁面請見此處：https://www.enjapan.com/project/tokyodx_2604/
專案概要
東京都政府以實現「智慧東京」為目標，致力於推動數位轉型（DX）。已制定「智慧東京實施戰略」，並推動多方面措施，例如在都政中應用AI、導入連結市民與行政的「東京都官方應用程式」、建立共同網路安全中心、強化通訊基礎設施等。
為強化這些行動，東京都政府正著重於招募主要來自民間的人才。為進一步將新視角和專業知識引入組織，本次將在En-Japan的協助下，公開招募「ICT專業人員」。
入職後，預計將被分配到主要負責都廳內數位推動的「數位服務局」或東京都政府為行政DX設立的專業組織「GovTech東京」等。這些職位預計將從多個角度推動都政DX。此外，選拔將透過書面審查和適性測驗進行。從本財政年度起，公開招募次數將從每年1次增加到每年4次，預計總共招聘30名以上（預計在4月、6月、9月、12月進行）。這為更多人提供了挑戰的機會。
En-Japan透過「ミドルの転職」（中高階人才轉職）、「AMBI」、「エン転職」（En轉職）等招聘服務支援招募。提供從人才招聘到入職後表現和留任的一貫支援。我們期待有志於實現智慧東京並改變1400萬東京都居民生活的人士提出申請。
招聘要求
招聘職位：ICT專業人員
申請網站：「ミドルの転職」、「AMBI」、「エン転職」
申請期間：2026年4月24日（星期五）上午10時至5月11日（星期一）下午3時（以收到為準）
特設頁面：https://www.enjapan.com/project/tokyodx_2604/
本專案中本公司提供的支援服務
除了透過新聞稿、特設頁面和網路廣告進行宣傳外，還透過各招聘網站提供集客支援。透過利用目標受眾不同的招聘網站，如「ミドルの転職」、「AMBI」和「エン転職」，我們將招聘資訊全面傳達給目標受眾。
「社會影響力招聘專案」——透過招聘挑戰解決社會問題 https://www.enjapan.com/
這是一個En-Japan全力支援「社會影響力招聘」的專案，該招聘對社會具有特別重大的影響。我們致力於支援各種招聘，包括中央政府部門的幹部候選人、地方政府的副市長和DX負責人，以及NGO/NPO、體育團體和有志企業的核心成員等，並著重於「入職後的表現」。本專案旨在連結希望將其卓越能力「用於創造更美好世界」的人才，與需要卓越人才力量來創造更美好世界的組織，從而加速解決社會問題。
歡迎隨時聯繫我們，洽詢專案參與、採訪或研討會演講邀請。
電子郵件：social_impact@en-japan.com
YouTube節目「Impactors」探討透過專案入職者的成功案例
現已在「社會影響力招聘專案」官方YouTube頻道上公開！
https://www.youtube.com/@socialimpact_en
■ 第16集
■ 第17集
新聞稿下載
d725-1198-1e7cc49802e9eefbe43960dfb54027f0.pdf
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En-Japan Inc. 公關部
電話：03-3342-6590
電子郵件：en-press@en-japan.com
*此電話號碼僅供媒體查詢使用。
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關鍵字：
招聘詳情與特設頁面請見此處：https://www.enjapan.com/project/tokyodx_2604/
專案概要
東京都政府以實現「智慧東京」為目標，致力於推動數位轉型（DX）。已制定「智慧東京實施戰略」，並推動多方面措施，例如在都政中應用AI、導入連結市民與行政的「東京都官方應用程式」、建立共同網路安全中心、強化通訊基礎設施等。
為強化這些行動，東京都政府正著重於招募主要來自民間的人才。為進一步將新視角和專業知識引入組織，本次將在En-Japan的協助下，公開招募「ICT專業人員」。
入職後，預計將被分配到主要負責都廳內數位推動的「數位服務局」或東京都政府為行政DX設立的專業組織「GovTech東京」等。這些職位預計將從多個角度推動都政DX。此外，選拔將透過書面審查和適性測驗進行。從本財政年度起，公開招募次數將從每年1次增加到每年4次，預計總共招聘30名以上（預計在4月、6月、9月、12月進行）。這為更多人提供了挑戰的機會。
En-Japan透過「ミドルの転職」（中高階人才轉職）、「AMBI」、「エン転職」（En轉職）等招聘服務支援招募。提供從人才招聘到入職後表現和留任的一貫支援。我們期待有志於實現智慧東京並改變1400萬東京都居民生活的人士提出申請。
招聘要求
招聘職位：ICT專業人員
申請網站：「ミドルの転職」、「AMBI」、「エン転職」
申請期間：2026年4月24日（星期五）上午10時至5月11日（星期一）下午3時（以收到為準）
特設頁面：https://www.enjapan.com/project/tokyodx_2604/
本專案中本公司提供的支援服務
除了透過新聞稿、特設頁面和網路廣告進行宣傳外，還透過各招聘網站提供集客支援。透過利用目標受眾不同的招聘網站，如「ミドルの転職」、「AMBI」和「エン転職」，我們將招聘資訊全面傳達給目標受眾。
「社會影響力招聘專案」——透過招聘挑戰解決社會問題 https://www.enjapan.com/
這是一個En-Japan全力支援「社會影響力招聘」的專案，該招聘對社會具有特別重大的影響。我們致力於支援各種招聘，包括中央政府部門的幹部候選人、地方政府的副市長和DX負責人，以及NGO/NPO、體育團體和有志企業的核心成員等，並著重於「入職後的表現」。本專案旨在連結希望將其卓越能力「用於創造更美好世界」的人才，與需要卓越人才力量來創造更美好世界的組織，從而加速解決社會問題。
歡迎隨時聯繫我們，洽詢專案參與、採訪或研討會演講邀請。
電子郵件：social_impact@en-japan.com
YouTube節目「Impactors」探討透過專案入職者的成功案例
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https://www.youtube.com/@socialimpact_en
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