農林水產省大臣官房檢查監察部檢查課，透過 En-Japan 的「社會影響力招聘項目」從超過400份申請中決定錄取9名「檢查官」

En-Japan株式會社（總部：東京都新宿區；代表取締役會長兼社長：越智通勝）於2025年9月為農林水產省大臣官房檢查監察部檢查課實施了「社會影響力招聘項目」（https://www.enjapan.com/）。從411份申請中，最終決定錄取9名「檢查官」。以下介紹農林水產省大臣官房檢查監察部檢查課長和錄取者久保俊一郎先生的評論。

新聞稿：https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42989.html
特設頁面：https://www.enjapan.com/project/maff_2025/
※上述新聞稿和文章於公開招募開始時（2025年9月11日）發布。

農林水產省大臣官房檢查監察部檢查課長 評論

農林水產省大臣官房檢查監察部對農林水產省管轄的合作社組織等進行財務和業務檢查。此外，透過檢查，向系統金融機構提供經營課題支援。

因此，我們需要具備市場風險和信用風險管理體系等專業知識和經驗的人才。在En-Japan株式會社的支援下，我們招募了經驗豐富的專業人士，最終收到411份申請，成功錄取了9位擁有豐富知識和經驗的人士。

我們期待這些新加入的人士能夠分享他們在金融業累積的知識，並作為農林水產省的檢查官積極發揮作用。

錄取者 久保俊一郎先生 評論

我決定加入農林水產省，是因為我想將我在金融領域，特別是市場部門積累的經驗，應用到更具公共性質的職位上。在銀行、證券、保險等不同業態中從事實際工作時，我體認到支持金融機構的健全性不僅僅是穩定單一組織的經營，更是支撐地區經濟和產業的基礎。當我了解到這份從金融層面支持農林漁業的工作時，我感到這是最能發揮我經驗的場所，因此提出了申請。

此外，除了市場部門的實際經驗，我還從業務連續性的角度看待金融機構。我認為不僅要在平時確保健全性，還要能應對突發狀況，維持必要功能，並盡可能減少對客戶和地區的影響。我相信這種視角在理解系統金融機構的實際情況，並透過對話共享問題方面也能發揮作用。

未來，我將以市場部門的專業性為核心，並運用這些經驗和視角，為提升系統金融機構的健全性和可持續性做出貢獻。透過檢查和對話，能夠支持農林漁業和地域社會，我感到非常有意義。

[經歷] 在金融機構工作30多年，從事短期資金運用/調達、外匯、市場規劃、會計和危機管理等。在銀行、證券、保險等多種金融業態中積累了專業知識，並在銀行工作期間參與了BCP（業務連續性計劃）的建構，因此將BCP研究作為終身事業並獲得博士學位。

我們在此項目中提供的支援服務

除了透過新聞稿、特設頁面和網路廣告進行宣傳外，我們還透過多個招聘網站協助招募。透過使用目標受眾不同的招聘網站，如「ミドルの転職」（中高階轉職）、「AMBI」和「エン転職」（En-Tenshoku），我們全面接觸了目標受眾。

「社會影響力招聘項目」透過招聘挑戰社會問題 https://www.enjapan.com/

這是一個由 En-Japan 全公司支持的項目，旨在進行具有特別重大社會影響力的「社會影響力招聘」。我們提供以「入職後成功」為重點的支援服務，滿足各種招聘需求，包括中央政府部門的候選幹部、地方政府的副市長和數位轉型（DX）負責人，以及非政府組織/非營利組織、體育團體和有志企業的核心成員等。此項目連接了希望「為創造更美好世界」貢獻才華的優秀人才，與需要優秀人才力量來創造更美好世界的組織，從而加速社會問題的解決。

歡迎隨時聯絡我們，洽詢參與項目、採訪邀請或研討會演講。
郵箱：social_impact@en-japan.com

YouTube 頻道「Impactors」介紹項目錄取者的成功事蹟，可在「社會影響力招聘項目」官方YouTube頻道觀看！
https://www.youtube.com/@socialimpact_en

■第16期

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