調查1000名年輕商務人士的「職涯願景」：七成擁有職涯願景，但三分之一表示在現職無法實現，無法實現者中超過九成考慮轉職

En株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役董事長兼社長：越智通勝）旗下專為年輕高端人才打造的獵才轉職服務『AMBI』，針對39歲以下用戶進行「職涯願景」問卷調查，共獲得1,077名有效回答。以下為調查概要報告。

調查結果摘要

• 超過七成年輕商務人士表示「擁有職涯願景」。找到職涯願景的契機，最多人選擇「在承擔工作的過程中自然找到」。

• 約三分之一的人認為職涯願景「在現職無法實現」。在現職無法實現願景的群體中，超過九成正在考慮轉職。

• 超過半數表示現職「沒有」調職申請或內部招募等實現職涯願景的制度。約四分之一的人從未被主管或前輩詢問過職涯願景。

調查結果詳細

1：超過七成年輕商務人士表示「擁有職涯願景」。找到願景的契機，首位為「在承擔工作的過程中自然找到」。（圖1～3）

針對使用『AMBI』的39歲以下用戶詢問是否擁有職涯願景，73％回答「有」（明確有：23％，大致有：50％）。進一步詢問有職涯願景者找到願景的契機，首位為「在承擔工作的過程中自然找到」（49％）。按年齡層分析，差距超過10個百分點的選項為「從學生時代就有」（20多歲：37％，30多歲：24％）以及「包含結婚／生育在內的人生事件」（20多歲：8％，30多歲：19％）。

針對回答「不太有」或「沒有」職涯願景的人，詢問其對未來職涯的想法，20多歲與30多歲均以「想進行轉職活動」為最多（20多歲：57％，30多歲：58％）。

【圖1】請問您目前是否擁有職涯願景（工作上想實現的目標或未來理想的樣貌）？