XSprout 發布《CVC進化論2026》白皮書,深度解析117家大企業企業創投實態

由eiicon與Spiral Innovation Partners合資成立的XSprout,發布了調查117家國內大企業CVC實態的白皮書《CVC進化論2026》。本報告針對能兼顧投資與合作的「Dual實現企業」進行分析,指出專責人才與業務部門承接能力等營運基礎對於CVC產生成果至關重要。報告中亦收錄了東方樂園與KDDI等5家企業的實踐經驗。
調査NQ 82/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年1月9日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年5月26日 12:01(發表後3280小時1分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 12:32(收集後30分鐘)
運營日本最大級開放式創新平台「AUBA」的株式會社eiicon(總部:東京都文京區後樂,代表取締役社長:中村亞由子)宣布,其與Spiral Innovation Partners合資成立、致力於企業創投優化綜合顧問服務的株式會社XSprout(總部:東京都港區虎之門,代表取締役:香川脩、松本泰拓),已公開《CVC進化論2026——基於117家CVC實態的調查報告》白皮書,統整了日本國內大型企業在企業創投(CVC)活動的實際情況。

了解XSprout:https://xsprout.co.jp/
白皮書閱覽申請:https://forms.office.com/r/Q9HkZq1krp
※2026年5月27日 表單網址已更新。

《CVC進化論2026——基於117家CVC實態的調查報告》

■ 本報告的背景與目的
本報告以對新創企業擁有少數股權投資(或評估)經驗的國內大企業CVC及新事業負責人為對象,基於《CVC活動實態調查2025》(117家回覆)的結果,定量梳理了在CVC活動中成功創造效益的企業與未能創造效益企業之間的差異因素。
近年來,CVC作為推動新事業創出及既有事業轉型的重要手段備受矚目,但許多企業仍面臨「難以兼顧投資與業務合作」、「難以制定成果衡量標準」以及「與業務部門的合作停滯不前」等挑戰。
XSprout基於這些第一線的反饋,為釐清「運營方式」究竟如何影響成果產出,而不僅僅是投資實績,進而實施了本項調查。

■ 本調查・分析的重點
本調查收集了活動年資、投資件數、退場(EXIT)實績、業務合作件數、KPI設計、體制與人才培育等多面向的數據。
特別是針對同時實現協同合作實績與EXIT的企業群(本報告定義為「Dual實現企業」),進行了與其他企業的比較分析。
在分析過程中,運用了XSprout開發的獨家診斷框架「Corporate Venturing Finder」,從9個維度將CVC運營可視化。
結果顯示,除了投資件數和活動年資等量化指標外,負責投資後合作的專業人才、業務單位的承接能力、評估指標以及培育/OJT環境等「基礎設施」,對成果產出有著深遠的影響。

■ 收錄東方樂園創新、東芝TEC、西濃控股、BIPROGY、KDDI的實踐經驗
報告後半段收錄了上述5家公司CVC負責人登台演講的活動《CVC進化論2026》的內容。
以各公司的Corporate Venturing Finder得分為起點,整理了他們在投資實務、合作流程以及組織建設方面的實踐知識。
透過量化數據與實踐案例的結合,為CVC如何更接近成果產出提供了立體且具體的參考。

■ 《CVC進化論2026》概要
標題:CVC進化論2026——基於117家CVC實態的調查報告
發行:株式會社XSprout
調查對象:國內大型企業的CVC・新事業負責人(117家)
協助調查:
- 森大廈株式會社
- 株式會社東方樂園創新 (Oriental Land Innovations)
- KDDI株式會社
- 西濃控股株式會社
- 東芝TEC株式會社
- BIPROGY株式會社
- 株式會社eiicon
格式:PDF・小冊子(共24頁)
如欲閱覽本白皮書,請透過以下表單申請。
https://forms.office.com/r/Q9HkZq1krp
※2026年5月27日 表單網址已更新。

■ XSprout 公司概要 https://xsprout.co.jp
公司名稱:株式會社XSprout (XSprout, Inc.)
所在地:東京都港區虎之門5丁目9番1號
代表者:代表取締役 香川 脩、松本 泰拓
設立時間:2023年12月8日
事業內容:針對事業公司企業創投優化的綜合顧問服務
XSprout提供針對企業創投優化的全面性支援。我們從體制建立開始...

常見問題

株式会社XSproutが公開したレポートの名前は何ですか?

『CVC進化論2026 ― CVC117社の実態に基づく調査レポート』です。

『CVC進化論2026』の調査対象は誰ですか?

スタートアップへのマイノリティ出資経験を持つ国内大企業のCVC・新規事業担当者117社です。

XSproutが定義する「Dual実現企業」とは何ですか?

CVC活動において、スタートアップとの協業実績と投資からのEXITの双方を実現している企業群のことです。

成果創出に大きく影響していると示唆された要因は何ですか?

投資件数などの量的指標だけでなく、投資後の協業を担う専門人材の存在、事業部側の受け皿、評価指標や育成・OJT環境といった“基盤”です。

レポートにはどのような企業の実践事例が収録されていますか?

オリエンタルランド・イノベーションズ、東芝テック、セイノーホールディングス、BIPROGY、KDDIの5社です。