atama plus 開始提供協助社會人自主學習的員工教育課程

atama plus株式會社（總部：東京都文京區，代表取締役CEO：稻田大輔，以下簡稱 atama plus）宣布正式提供企業員工教育課程，以客製化方式，結合 AI 角色扮演練習與知識習得訓練，支援學習者自主學習、提升實踐能力。

atama plus 以「透過教育改變社會，讓更多人能自主開創未來」為目標，旗下 AI 教材「atama＋」已供應全國逾 4,500 間補習班及預備校使用。近年更持續拓展學習對象與服務形式，包括以加盟方式展開「進學個別 atama＋塾」，以及提供大學端「高中大學銜接課程」等。

自創業以來，所有教材內容與應用程式均自行開發，並根據累計超過 10 億筆的學習數據及使用現場的回饋，持續優化服務與產品。公司深入鑽研能帶來成效的學習方式，致力於為每位使用者打造貼近個人需求的學習體驗。

此次全新推出企業員工教育課程，將運用長年積累的科技應用知識與以學習者為中心的體驗設計專業，為職場工作者提供能持續自主學習、不斷成長的學習體驗，進一步實現「讓更多人能自主開創未來」的企業使命。

課程推出背景

在需要專業知識或客戶應對技能的職種中，員工培育往往以 OJT（在職訓練）為主，容易造成指導內容因人而異、新人上手時間較長等問題。此外，現場指導者本身忙於日常業務，難以確保充足的培育時間，導致培育品質與速度參差不齊。

為解決上述課題，本課程透過貼近實務的 AI 角色扮演練習與知識習得的反覆輸出訓練，讓每位員工都能自主提升實踐能力，是本課程的開發初衷。

課程特色

① 由 AI 擔任練習對象，大幅降低指導端的人力與交通成本

過去用於擔任指導角色的員工佔用時間，以及跨據點移動所產生的交通成本，均可大幅削減。由 AI 提供高精準度的回饋並擔任練習對象，學習者可自律地達到合格水準。現場指導者只需確認數據、針對關鍵重點給予補充指導，轉型為更有效率的培育體制，進而最大化整體組織的生產力。

② 結合「AI 角色扮演」與「弱點強化」，從根本解決無法做到的原因

獨家 AI 角色扮演並非單純的對話練習……