推薦招聘支援服務「Refcome」的株式會社Will of Partner導入法人健康支援服務「And-L Work」

And-L株式會社（總公司：東京都澀谷區，代表董事：古橋 智史，以下簡稱「本公司」）已將其法人健康支援服務「And-L Work」導入株式會社Will of Partner（總公司：東京都新宿區，代表董事：清水 巧），該公司專門提供推薦招聘支援的雲端服務「Refcome」，並擁有超過850家公司的支援實績。

導入背景 株式會社Will of Partner雖然是14人的組織，但約64%的員工是育兒世代（在職媽媽和爸爸），並採用以居家辦公為主的彈性工作方式。即使在2024年10月加入集團後，公司仍將育兒與工作兼顧作為組織的整體主題，積極推動建立讓員工能夠安心工作的環境。 作為其中一環，公司一直在摸索如何在孩子突發性身體不適或幼兒園臨時通知就醫等日常情況下，團隊仍能順暢運作的機制。特別是提前1-2小時的臨時請假，難以確保足夠的交接時間，因此需要減輕員工的負擔。 線上醫療諮詢能夠縮短就醫時間，被該公司負責人高度評價為「恰到好處的解決方案」，因此決定導入「And-L Work」。

導入效果 導入後，「代班」的頻率大幅減少。社長親自積極利用線上醫療諮詢並在公司內部推廣，擴大了使用範圍。 - 突發性「代班」減少：在孩子身體不適的初期階段接受線上醫療諮詢，可防止「感染鏈」傳給父母，減少突發性工作缺席。 - 快速就醫體驗：從預約診療到領取藥物，流程順暢完成。縮短了面對面就醫時產生的移動和等待時間。 - 培養組織整體安心感：「無論發生什麼都能立即依賴」的環境得以建立，與醫生透過聊天進行健康諮詢的利用也日益普及。

株式會社Will of Partner導入案例文章公開 本次導入，我們採訪了株式會社Will of Partner經營企劃部的小林先生，了解導入And-L Work的背景、具體使用方法以及導入後的變化。 內容充滿了關於建立支援育兒與工作兼顧的組織的真實聲音，包括64%員工為育兒世代的獨特組織文化、突發性「代班」常態化的課題，以及線上醫療諮詢作為恰到好處的解決方案的實際利用情況。詳情請參閱以下文章。 ▼突發性「代班」大幅減少！線上醫療諮詢支援超過半數為育兒世代的組織 https://www.and-l.com/work/case/willof-partner

關於法人健康支援服務「And-L Work」 「And-L Work」是一項全面支援員工身心健康的法人線上健康支援服務。它提供從消除就醫時間負擔的線上醫療諮詢，到專家諮詢、可視化組織問題的壓力檢查等服務，以一站式套裝形式提供，推動企業的健康經營。 - 「And-L Clinic」縮短就醫時間，讓醫療服務更便捷。 - 「And-L諮詢室」可諮詢心理健康和私人煩惱。 - 「壓力檢查」可視化員工狀態。 - 低成本導入的「And-L產業醫生介紹服務」、「健康檢查預約代辦服務」、「脈衝調查」、「外部通報窗口」※為附加選項。 ▼服務網站 https://www.and-l.com/work

關於株式會社Will of Partner 透過提供「Refcome」和由專屬負責人提供的營運支援，一站式支援企業的推薦招聘（員工推薦招聘）。這是一家專注於推薦招聘支援的公司，擁有超過850家公司的支援實績。 公司名稱：株式會社Will of Partner 代表董事：清水 巧 設立日期：2014年1月24日 所在地：東京都新宿區新宿三丁目1番24號 京王新宿三丁目大樓3樓 公司網站：https://willof-partner.co.jp/

公司概要 公司名稱：And-L株式會社 代表董事：古橋 智史 設立日期：2023年10月17日 所在地：〒150-0031 東京都澀谷區櫻丘町31番14號岡三櫻丘大樓1002號室 公司網站：https://corp.and-l.com/ 主要服務： - 法人健康支援服務 And-L Work https://www.and-l.com/work - 以醫療保健為起點的生活基礎設施產業的事業承繼