多數大三學生「每天思考」求職，對求職提前化亦感困惑【大三學生未來觀調查】
學情公司的調查顯示，雖然許多大三學生每天都在思考求職，但對於日益提前的求職時程普遍感到困惑，並對實習抱持著不安卻又積極參與的態度。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 03:13（收集後16小時41分鐘）
【TOPICS】
（1）多數學生對求職活動「每天都在思考」
（2）對於求職提前化，認為「覺得太早了」的聲音相當明顯
（3）對於實習，多數學生認為「雖然不安但還是應該參加」
【調查背景】
隨著求職活動的提前化與長期化，大學生從低年級階段開始思考就業已逐漸成為常態。另一方面，對於應該「從何時開始」、「多大程度」意識到求職並採取行動，學生之間的感受存在差異。本調查旨在了解大三學生在日常生活中對求職活動的意識程度，以及他們對求職提前化和實習的接受態度。
【摘要】
本調查顯示，許多學生回答對求職活動「每天都在思考」，凸顯出在大三階段求職已成為生活一部分的實態。另一方面，對於求職的提前化，許多人反映「覺得太早了」，可以看出他們感到在心理準備尚未充足的狀態下就被要求採取行動。關於實習，回答「雖然不安但覺得還是應該參加」的學生佔多數，浮現出他們雖然感到困惑，但仍體認到其必要性並試圖積極採取行動的姿態。
【填寫問卷學生的自由評論】
「幾乎沒有一天不在想求職的事」
「因為周圍的人已經開始行動，所以感到焦慮」
「求職開始得太早了，不知道該從何著手」
「對實習感到不安，但覺得如果不去可能會後悔」
「其實想多花點時間思考，但覺得現在必須採取行動了」
我們收到了上述的心聲。
（1）多數大學生對求職活動「每天都在思考」
當詢問「思考求職活動的頻率」時，回答「每天都在思考」的學生最多。由此可知，對大三學生而言，求職活動與其說是一個特別的事件，不如說已成為日常生活中必須時常意識到的主題。
（2）也有學生對求職提前化感到「太早了」
當詢問「對最近求職提前化有何感受」時，結果顯示許多學生回答「覺得太早了」。
可以看出，有不少學生雖然理解求職的必要性，但仍覺得「還沒準備好」、「希望能有思考的時間」。
（3）對實習抱持「雖然不安但態度積極」
關於目前對實習的感受，回答「雖然不安但覺得還是應該參加」的比例最高。
雖然實習在求職活動中佔有重要地位，但也凸顯出學生因為不清楚內容或是否適合自己，而在困惑中考慮參加的現狀。
■調查概要
・調查期間：2026年3月13日～2026年4月6日
・調查機構：學情股份有限公司
・調查對象：造訪星探型就業網站「Re就活Campus」的訪客
・有效回答人數：576人
・調查方法：網路問卷調查
※因各項目的數值皆四捨五入至小數點第一位，單選題的合計可能不等於100.0％。
■關於學情股份有限公司
東證Prime上市及經團連加盟企業。自2004年起提倡「20代全年招聘」。以擁有280萬會員的「（20代票選）連續7年20代專屬轉職網站No.1・20代專門轉職網站〈Re就活〉」（2019年～2025年 東京商工調查 針對20代轉職網站 第1名）、「30代專屬直接招募服務〈Re就活30〉」，以及擁有60萬會員的「星探型就業網站〈Re就活Campus〉」為核心，是一家全面支援20代・30代招聘的大型就業・轉職資訊公司。
此外，也是日本首度舉辦「聯合企業說明會」的公司（根據本公司調查），並營運「轉職博」及「就職博」。2019年推出外國人才就業・招聘支援服務「Japan Jobs」，針對年輕人才的招聘展開多樣化的服務。
［創業／1976年 資本額／15億日圓 加盟團體／一般社團法人 日本經濟團體聯合會、公益社團法人 全國求人情報協會、一般社團法人 日本人才介紹事業協會、日本就職情報出版懇話會、公益財團法人 森林文化協會］
https://company.gakujo.ne.jp
（1）多數學生對求職活動「每天都在思考」
（2）對於求職提前化，認為「覺得太早了」的聲音相當明顯
（3）對於實習，多數學生認為「雖然不安但還是應該參加」
【調查背景】
隨著求職活動的提前化與長期化，大學生從低年級階段開始思考就業已逐漸成為常態。另一方面，對於應該「從何時開始」、「多大程度」意識到求職並採取行動，學生之間的感受存在差異。本調查旨在了解大三學生在日常生活中對求職活動的意識程度，以及他們對求職提前化和實習的接受態度。
【摘要】
本調查顯示，許多學生回答對求職活動「每天都在思考」，凸顯出在大三階段求職已成為生活一部分的實態。另一方面，對於求職的提前化，許多人反映「覺得太早了」，可以看出他們感到在心理準備尚未充足的狀態下就被要求採取行動。關於實習，回答「雖然不安但覺得還是應該參加」的學生佔多數，浮現出他們雖然感到困惑，但仍體認到其必要性並試圖積極採取行動的姿態。
【填寫問卷學生的自由評論】
「幾乎沒有一天不在想求職的事」
「因為周圍的人已經開始行動，所以感到焦慮」
「求職開始得太早了，不知道該從何著手」
「對實習感到不安，但覺得如果不去可能會後悔」
「其實想多花點時間思考，但覺得現在必須採取行動了」
我們收到了上述的心聲。
（1）多數大學生對求職活動「每天都在思考」
當詢問「思考求職活動的頻率」時，回答「每天都在思考」的學生最多。由此可知，對大三學生而言，求職活動與其說是一個特別的事件，不如說已成為日常生活中必須時常意識到的主題。
（2）也有學生對求職提前化感到「太早了」
當詢問「對最近求職提前化有何感受」時，結果顯示許多學生回答「覺得太早了」。
可以看出，有不少學生雖然理解求職的必要性，但仍覺得「還沒準備好」、「希望能有思考的時間」。
（3）對實習抱持「雖然不安但態度積極」
關於目前對實習的感受，回答「雖然不安但覺得還是應該參加」的比例最高。
雖然實習在求職活動中佔有重要地位，但也凸顯出學生因為不清楚內容或是否適合自己，而在困惑中考慮參加的現狀。
■調查概要
・調查期間：2026年3月13日～2026年4月6日
・調查機構：學情股份有限公司
・調查對象：造訪星探型就業網站「Re就活Campus」的訪客
・有效回答人數：576人
・調查方法：網路問卷調查
※因各項目的數值皆四捨五入至小數點第一位，單選題的合計可能不等於100.0％。
■關於學情股份有限公司
東證Prime上市及經團連加盟企業。自2004年起提倡「20代全年招聘」。以擁有280萬會員的「（20代票選）連續7年20代專屬轉職網站No.1・20代專門轉職網站〈Re就活〉」（2019年～2025年 東京商工調查 針對20代轉職網站 第1名）、「30代專屬直接招募服務〈Re就活30〉」，以及擁有60萬會員的「星探型就業網站〈Re就活Campus〉」為核心，是一家全面支援20代・30代招聘的大型就業・轉職資訊公司。
此外，也是日本首度舉辦「聯合企業說明會」的公司（根據本公司調查），並營運「轉職博」及「就職博」。2019年推出外國人才就業・招聘支援服務「Japan Jobs」，針對年輕人才的招聘展開多樣化的服務。
［創業／1976年 資本額／15億日圓 加盟團體／一般社團法人 日本經濟團體聯合會、公益社團法人 全國求人情報協會、一般社團法人 日本人才介紹事業協會、日本就職情報出版懇話會、公益財團法人 森林文化協會］
https://company.gakujo.ne.jp