隨著AI的進化，招募現場的業務效率化與高度化正快速推進。在AI面試與影片選拔等手法日益普及的情況下，企業在招募成果上的巨大差距已開始顯現——關鍵不在於「是否導入了AI」，而在於「如何運用它並與求職者互動」。

本次研討會以AI時代的招募戰略為主題，根據先進企業的案例以及實際招募現場發生的真實課題，具體解說人資與招募負責人現今必須掌握的觀點與作法。在一個以活用AI為前提的時代中，我們將深入探討人類應該扮演的角色，以及企業為成為「求職者首選」所應具備的招募溝通理念。

**《活動概要》**

時間：2026年4月23日（週四）13:30～16:40 舉辦形式：線上（預計使用Zoom） 報名費：免費 對象：企業人資、招募負責人 ※基於研討會性質，謝絕同業及個人參加。

**▼研討會詳情及報名請見此** https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/seminar/260423/

**■議程**

13:30～ **AI時代的組織戰略：正因為是AI時代，文化才造就組織的未來** 樂天集團 常務執行役員 Group CCuO (Chief Culture Officer) 小林 正忠

14:10～ **AI面試將如何改變招募？用科技最大化人的潛能** ZENKIGEN 股份有限公司 harutaka事業本部 招募DX推廣負責人 山本 堂之

14:50～ **招募高度化時代的現場最前線：更新人資、招募實務的觀點** HR Cloud 股份有限公司 執行役員 岩本 真實

15:30～ **實踐HR科技的企業真心話：導入背景、營運巧思以及在現場看到的課題與可能性** Horipro Group Holdings 股份有限公司 經營管理本部 人事部 金谷 篤志

主持人： 學情 股份有限公司 執行顧問 木之本 敬介

16:10～ **AI招募時代的企業公關戰略：成為「被選擇的企業」**

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：活動
  • 相關組織：株式会社ZENKIGEN / 株式会社学情
  • 原文日期：2026年4月23日（木）
  • 產品、服務：harutaka