從擁有到共創。Brista 邁向支援 50 萬職業女性職涯的基礎設施。

我們響應 4 月 1 日「April Dream」這個傳播夢想的日子。本新聞稿是株式会社brista 的夢想。
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**我們的定義：Brista 是「職業女性的基礎設施」**
專為成熟女性設計的服裝租賃服務「Brista」旨在打造一個讓職業女性擺脫「穿著」限制，能自信做出決策的社會。

我們提出的 BHAG（遠大、大膽、 the Audacious Goal）是：「從擁有到共創——擴展 50 萬女性可能性的生活方式」。

我們如此定義自己：

**Brista ＝ 支持職業女性決策的基礎設施**

道路和電力等基礎設施的共通點在於：「在需要時，任何人都能毫不猶豫地使用，並支撐著日常生活」。

Brista 也希望成為一個在需要時，能提供最佳服裝選擇的存在。

減少挑選服裝的猶豫，創造一個能專注於本職工作和決策的狀態。

我們認為，降低工作中的「服裝門檻」，就是在降低「挑戰的門檻」。

我們提供的，不僅僅是「服裝」，更是

「邁向挑戰的一步」。

我們相信，這些步伐的累積將推動女性個人的職涯前進，並最終につながる（につながる - leads to）一個女性管理者自然增加的社會。
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**從 119 人調查中看到的「服裝選擇的變化」以及 Brista 所扮演的「基礎設施角色」**
配合 2026 年 3 月 20 日的「女士套裝日」，我們對 119 名職業女性進行了調查。（詳情：https://www.brista.co/blog/10159/）

結果顯示，對工作服裝的價值觀已發生巨大變化。

* 從「擁有」轉向「根據場合選擇」。
* 在演講、商談等不容失敗的場合，有優化搭配的需求。
* 実感服裝會影響「自信」和「成果」。

特別是，「能否選對合適的服裝」將左右當天表現這一點，是許多女性的共同感受。

基於這些變化，工作服裝已不再僅僅是裝飾，而是正演變為**「支撐決策和表現的『基石』」。**

針對這一變化，Brista 將透過提供「在需要時能獲取最佳選擇的機制」，來承擔**「支撐職業女性決策的『基礎設施』角色」。**
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**從一件洋裝開始的「陪伴」**
Brista 最初是為經常需要公開露面的女性創業者或個人經營者而創立的。

「穿著同樣的衣服見同樣的人不方便。」
「適合身材變化的衣服選擇有限。」

我們透過「租賃」機制解決了這些課題。

目前，我們也提供「夾克 × 洋裝」套組提案，提供「選擇這個不會錯」的安心感。

此外，我們也開始提供百貨公司品牌套裝褲裝和裙裝的租賃服務。受到業務或綜合職等經常需要公開露面的女性的支持。
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**消除「挑選服裝的雜訊」的價值**
從日常問卷和 AI 聊天機器人收到的聲音中，我們發現了職業女性的深層共同課題：

* 每天早上沒有餘裕去思考該穿什麼。
* 不想在重要場合出錯。
* 希望自己能隨時保持更新的狀態。

這些共同點都源於**「想要消除挑選服裝的雜訊」**的需求。

透過消除這些雜訊，Brista 創造了一個能專注於決策和工作本身的狀態。我們認為這不僅僅是便利性，更是**支撐職業女性表現的價值**。
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**50 萬人實現的 3 個社會變遷**
在我們目標的 50 萬人之後，存在著這樣的社會。

**1. 女性管理者的「外表標準」將會改變**
從「無功無過」到「兼具個人特色與信賴感」。
新的商務風格將成為常態。

**2. 服裝的「擁有」概念將改變**
在需要時選擇最合適的一件。
這將作為一種合理的選擇滲透到社會中。

**3. 職涯支援將形成循環**
匯集 50 萬人的聲音和數據，
將誕生一個支持下一代挑戰的機制。

而其中心，

**Brista ＝ 增加女性管理者的基礎設施**

將會存在。
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**4 月限定：首次訂閱半價活動**
作為邁向這個未來的首一步，我們將實施一項活動。

【概要】
* 期間：2026 年 4 月 1 日～4 月 30 日
* 內容：首次訂閱費用半價
* 對象：新註冊者

▼詳情與申請由此進入
https://www.brista.co/campaign/202604/
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**結語**
Brista 是一家以服裝租賃為切入點，支援職業女性決策、推動其職涯前進的公司。

**「從擁有到共創」**

作為一個能以女性力量改變社會的基礎，Brista 將持續前行。
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**公司概要**
公司名稱：株式会社brista（Brista）
所在地：滋賀縣草津市野路九丁目７番４９號ー１
代表者：代表取締役 高橋 瑞季
設立：2018 年 7 月

資本額：24,970,508 日圓
事業內容：營運服裝租賃服務「Brista」，提供 AI 客服導入支援業務。

官方網站：https://www.brista.co/