東大阪市製造業面臨的人才挑戰：5月21日舉辦「東大阪公私合作・製造人才論壇」
COMMON株式會社將與大阪城市信用金庫及東大阪市產業創造勤勞者支援機構共同舉辦「東大阪公私合作・製造人才論壇」，以解決東大阪市製造業面臨的人才課題。論壇將於5月21日舉行，旨在透過行政、金融機構、支援企業及外部人才的合作，解決如招募困難、人才培育及數位轉型等問題。
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- 📰 發表: 2026年5月2日 01:02
- 🔍 收集: 2026年5月1日 16:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月1日 17:22（收集後50分鐘）
COMMON株式會社（所在地：京都府京都市下京區，代表取締役：増田勇樹）宣布，將於2026年5月21日（星期四）在Creation Core東大阪舉辦「東大阪公私合作・製造人才論壇」，由大阪城市信用金庫主辦，東大阪市產業創造勤勞者支援機構協辦。
合作單位包括東大阪市、未來まち計画機構（COMMON株式會社）、東大阪商工會議所、株式會社Educe、Skydisc、東京燃氣株式會社保全技術傳承服務、株式會社Forval。本次活動免費參加，名額為60人。
本次論壇以東大阪製造業現場面臨的「招募困難」、「人才培育不易」、「無暇顧及新業務」等課題為起點，匯集行政、金融機構、支援企業和外部人才，共同探討可行的解決方案。論壇不僅提供資訊，更旨在成為一個「入口」，讓地區企業、支援機構和外部人才能夠自然地相遇，促成未來的合作。
當日詳細內容及報名頁面
COMMON的公私合作案例
舉辦背景
東大阪市作為日本領先的製造業聚集地之一，擁有高超的技術實力。然而，地區企業現場卻面臨著與「人」相關的複合性課題，例如勞動力短缺、組織能力下降、次世代人才不足、技術傳承和數位轉型（DX）應對等。
特別是中小型製造業企業，在日常生產活動和現有業務的繁忙中，往往無暇充分投入到強化招募、設計人才培育、運用外部人才或啟動新專案。因此，本次論壇將探討一種可能性，即由行政、金融機構、支援企業和外部專業人才各自扮演角色，共同支持地區，而不是讓企業單獨承擔這些負擔。
本次論壇是東大阪「以人才為核心的公私合作模式」的第一步。
■ 本論壇的目標
本論壇設有以下四個主要目標：
1. 可視化東大阪市製造業面臨的經營課題。
2. 具體展示兼職人員和外部專業人才如何參與地區企業。
3. 分享行政、金融機構和支援企業如何支持企業和人才。
4. 連結東大阪「以人才為核心的公私合作模式」的建構。
本次論壇既不是「立即招募人才的場所」，也不是「大量介紹工作的場所」。它被設計為一個起點，讓地區製造業企業、外部人才和支援機構能夠培養持續的關係。
■ 推薦對象
* 東大阪市及其周邊製造業企業中，在招募、培育、技術傳承和組織發展方面感到挑戰的人士。
* 希望推動新業務，但苦於內部資源不足的人士。
* 對利用外部人才和支援制度感興趣的人士。
* 希望掌握地區企業實際課題，並將其連結至支援措施的行政、支援機構和金融機構人士。
* 旨在與東大阪製造業企業建立中長期關係的人力資源支援企業和外部專業人才。
參與的益處
[1. 了解地區企業的實際課題]
* 從接近現場的角度，您可以掌握製造業企業面臨的「當前課題」，例如招募、培育、技術傳承和數位轉型。
[2. 看見支援措施和合作的可能性]
* 您可以從行政、金融機構和人力資源支援企業的角度，具體了解哪些支援和參與方式是可行的。
[3. 誕生新的相遇與合作契機]
* 在第二部分的交流會和展覽中，企業、行政、支援機構和外部人才可以互動，建立未來合作和諮詢的聯繫點。
[4. 參與共創東大阪模式]
* 您不僅是參與一次性活動，更是參與一個引領持續性論壇和配對專案的起點。
■ 活動概要
活動名稱：東大阪公私合作・製造人才論壇
詳情與報名頁面：https://common.or.jp/human-resources-forum/
時間
2026年5月21日（星期四）
第一部分 論壇：13:00～15:00
第二部分 交流會和展覽（交流）：15:10～16:00
* 第二部分自由參加
地點
Creation Core東大阪（大阪府東大阪市荒本北1-4-1）
主辦單位
大阪城市信用金庫、東大阪市產業創造勤勞者支援機構
合作單位
東大阪市、未來まち計画機構（COMMON株式會社）、東大阪商工會議所、株式會社Educe、Skydisc、東京燃氣株式會社保全技術傳承服務、株式會社Forval
參加費用
免費
名額
前60名（需事先報名）
目標受眾
東大阪市及其周邊的製造業企業
行政、支援機構、金融機構
合作單位包括東大阪市、未來まち計画機構（COMMON株式會社）、東大阪商工會議所、株式會社Educe、Skydisc、東京燃氣株式會社保全技術傳承服務、株式會社Forval。本次活動免費參加，名額為60人。
本次論壇以東大阪製造業現場面臨的「招募困難」、「人才培育不易」、「無暇顧及新業務」等課題為起點，匯集行政、金融機構、支援企業和外部人才，共同探討可行的解決方案。論壇不僅提供資訊，更旨在成為一個「入口」，讓地區企業、支援機構和外部人才能夠自然地相遇，促成未來的合作。
當日詳細內容及報名頁面
COMMON的公私合作案例
舉辦背景
東大阪市作為日本領先的製造業聚集地之一，擁有高超的技術實力。然而，地區企業現場卻面臨著與「人」相關的複合性課題，例如勞動力短缺、組織能力下降、次世代人才不足、技術傳承和數位轉型（DX）應對等。
特別是中小型製造業企業，在日常生產活動和現有業務的繁忙中，往往無暇充分投入到強化招募、設計人才培育、運用外部人才或啟動新專案。因此，本次論壇將探討一種可能性，即由行政、金融機構、支援企業和外部專業人才各自扮演角色，共同支持地區，而不是讓企業單獨承擔這些負擔。
本次論壇是東大阪「以人才為核心的公私合作模式」的第一步。
■ 本論壇的目標
本論壇設有以下四個主要目標：
1. 可視化東大阪市製造業面臨的經營課題。
2. 具體展示兼職人員和外部專業人才如何參與地區企業。
3. 分享行政、金融機構和支援企業如何支持企業和人才。
4. 連結東大阪「以人才為核心的公私合作模式」的建構。
本次論壇既不是「立即招募人才的場所」，也不是「大量介紹工作的場所」。它被設計為一個起點，讓地區製造業企業、外部人才和支援機構能夠培養持續的關係。
■ 推薦對象
* 東大阪市及其周邊製造業企業中，在招募、培育、技術傳承和組織發展方面感到挑戰的人士。
* 希望推動新業務，但苦於內部資源不足的人士。
* 對利用外部人才和支援制度感興趣的人士。
* 希望掌握地區企業實際課題，並將其連結至支援措施的行政、支援機構和金融機構人士。
* 旨在與東大阪製造業企業建立中長期關係的人力資源支援企業和外部專業人才。
參與的益處
[1. 了解地區企業的實際課題]
* 從接近現場的角度，您可以掌握製造業企業面臨的「當前課題」，例如招募、培育、技術傳承和數位轉型。
[2. 看見支援措施和合作的可能性]
* 您可以從行政、金融機構和人力資源支援企業的角度，具體了解哪些支援和參與方式是可行的。
[3. 誕生新的相遇與合作契機]
* 在第二部分的交流會和展覽中，企業、行政、支援機構和外部人才可以互動，建立未來合作和諮詢的聯繫點。
[4. 參與共創東大阪模式]
* 您不僅是參與一次性活動，更是參與一個引領持續性論壇和配對專案的起點。
■ 活動概要
活動名稱：東大阪公私合作・製造人才論壇
詳情與報名頁面：https://common.or.jp/human-resources-forum/
時間
2026年5月21日（星期四）
第一部分 論壇：13:00～15:00
第二部分 交流會和展覽（交流）：15:10～16:00
* 第二部分自由參加
地點
Creation Core東大阪（大阪府東大阪市荒本北1-4-1）
主辦單位
大阪城市信用金庫、東大阪市產業創造勤勞者支援機構
合作單位
東大阪市、未來まち計画機構（COMMON株式會社）、東大阪商工會議所、株式會社Educe、Skydisc、東京燃氣株式會社保全技術傳承服務、株式會社Forval
參加費用
免費
名額
前60名（需事先報名）
目標受眾
東大阪市及其周邊的製造業企業
行政、支援機構、金融機構