人材不足・販路拡大・技術継承に向き合う。東大阪で産官金連携によるものづくり企業支援フォーラムを開催

COMMON株式会社（未来まち計画機構の事務局）は、2026年5月21日（木）、クリエイション・コア東大阪にて開催された「東大阪ものづくり人材フォーラム」において、企画運営および事務局を担当しました。

本フォーラムは、東大阪市内および周辺のものづくり企業が直面する、人材不足、販路拡大、技術継承、DX対応、新しい取り組みに手が回らないといった経営課題に対し、副業・兼業人材の活用、行政・金融機関・支援機関・民間企業との連携を通じて、解決の糸口を考えることを目的に開催したものです。

当日は、東大阪市内外のものづくり企業、行政関係者、金融機関、支援企業などが参加。講演に加え、展示ブースでの情報交換や参加者同士の交流も行われ、今後の具体的な相談や連携につながる機会となりました。

また、開催前には読売新聞に事前掲載され、当日は東大阪ケーブルテレビによる取材も行われました。さらに、PR TIMESでの事前発信では34メディアに転載されるなど、地域内外からも一定の反響がありました。

東大阪のものづくり企業が抱える「人」に関する課題に向き合う
東大阪は、全国的にも知られるものづくりのまちです。一方で、地域のものづくり企業では、採用難、若手人材不足、販路開拓、技術継承、DX対応、広報・PR、社内リソース不足など、企業単独では解決が難しい課題も増えています。

今回のフォーラムでは、そうした課題を単に「人が足りない」という問題として捉えるのではなく、副業・兼業人材、外部専門人材、行政支援、地域金融、支援機関との連携をどのように活用するかという視点から、これからの解決策を考える場となりました。

第一部：副業人材、地域金融、支援制度、行政施策の視点から課題解決の選択肢を共有
第一部では、COMMON株式会社より開会挨拶および趣旨説明を行い、東大阪のものづくり企業を取り巻く課題と、公民連携による支援の可能性について共有しました。

登壇①：株式会社インディードリクルートパートナーズ
経営課題を解決するための副業人材活用ってなに？〜人材不足時代の新しい人材の採用と活用〜
株式会社インディードリクルートパートナーズからは、人材不足時代における新たな採用・人材活用の考え方として、副業・兼業人材の活用について講演が行われました。必要なテーマごとに外部人材の力を借りることで、企業の新しい一歩につながる可能性があります。

登壇②：大阪シティ信用金庫
金融の視点から見るものづくり企業支援
大阪シティ信用金庫からは、地域金融の視点から見たものづくり企業支援について登壇。金融機関は資金面だけでなく、経営課題の整理、事業承継、販路開拓、人材課題などの幅広い相談先となる存在です。

登壇③：公益財団法人大阪産業局
副業・兼業人材活用及び支援制度に関する案内
公益財団法人大阪産業局からは、副業・兼業人材の活用や、企業が活用できる支援制度についての相談窓口や支援策が紹介されました。