Co-Innovation University（CoIU）與鈴與系統科技締結合作協定

營運2026年4月開校之Co-Innovation University（共創大學，以下簡稱CoIU）的學校法人CoIU（岐阜縣飛驒市，理事長：井上博成），宣布已於2026年5月18日與鈴與系統科技股份有限公司（總公司：靜岡縣靜岡市，代表取締役社長：林田敏之，以下簡稱「SST」），就共創型人才培育締結了合作協定。

本協定旨在透過地區、企業與大學交會的實踐性學習，培育共同創造地區社會與產業未來的「共創型人才」。
作為一種新型態的學習模式，將推動企業人才跨界進入地方，在接觸多元價值觀與現場的同時，培養自主提問、對話與行動的能力。

從共創開始的新型人才培育

CoIU是一所四年制大學，其教育核心為「從提問開始學習，與社會共同穿梭於〈理論、對話、實踐〉之間」。

以飛驒為根據地，該校與地區、企業、地方政府以及多元的實踐者們合作，展開培養未來社會所需「共創力」的學習。

面對地區與社會的同時，培養“提問”能力的CoIU第一屆學生上課情景①與②

另一方面，SST作為以靜岡為據點、支撐鈴與集團IT基礎設施的系統公司，近年來將業務範圍擴展至地方政府與在地企業的DX（數位轉型）支援等直面地區與社會課題的領域。

SST不將數位化單純視為提升效率的手段，而是將其視為「共同創造地區未來之力量」。在推動「靜岡×數位」創造地區價值的過程中，每位員工日益需要提高對地區與社會的解析度，並透過與外部的對話來創造新價值。

本次協定的促成，正是因為CoIU及針對社會人士的教育計畫「Co Innovation Laboratory (CoIL)」所倡導的以「提問力」和「共創力」為核心的學習理念，與SST致力於創造地區價值的發展方向不謀而合。

根據本協定，將展開實踐性的學習，讓企業人才跨界進入地方，在遇見多元價值觀與地方現場的過程中，自主提問、對話並採取行動。

由這些經驗所產生的觀點和行為改變，將不會僅停留在個人成長的層面，而是會進一步連結到組織與地區的未來。

透過本次合作，我們致力於建立一個跨越地區、企業與大學界線互相學習的全新「共創型人才培育模式」。

計畫概要

■ 計畫『跨界創新・田野調查 in 飛驒』之概要與採訪候補

作為基於本協定的第一波行動，SST也將參與共創型回流教育計畫『跨界創新・田野調查 in 飛驒』。

本計畫以可謂地區課題最前線的岐阜縣飛驒市為舞台，透過與扎根於當地的創業家和實踐者的對話與實地體驗，重新審視自身公司與個人“前提”的跨界型田野調查。在造訪CoIU進行史無前例的「從零開始建立學校法人與大學」挑戰之構想、活用地方資源的事業創立，以及小水力發電與脫碳等地區共創現場的同時，參與者將立體地學習「如何將社會課題轉化為事業」。

此外，透過跨行業參與者之間的對話與討論，本計畫旨在讓參與者獲得僅在公司內部無法獲得的觀點與問題，並將有助於自身公司新事業機會與組織變革的啟發帶回職場。

■ 田野調查內容（預定）

實施時期：2026年6月25日〜26日（預定／岐阜縣飛驒市）

・飛驒古川街區漫步／CoIU校園參觀

・與CoIU理事長・井上博成先生的座談

・與活躍於地方的實踐者對話

・活用地方資源的事業案例考察

・參與者之間的反思／共創工作坊

■ 計畫概要

舉辦期間：2026年6月〜7月

舉辦形式：事前線上研習＋飛驒田野調查（兩天一夜）＋事後研習

舉辦地點：岐阜縣飛驒市／線上

對象：鈴與系統科技股份有限公司員工及其他企業參與者

名額：約10名（多家企業聯合）

※概要部分為預定內容。

邁向地區與企業以“提問”交會的未來

展望未來，除了本次的田野調查型計畫外，我們也將考慮參與解決地區課題的專案，以及根據各企業的主題和課題共同開發原創的回流教育計畫等，持續進行共創與對話。

此外，我們也將以中長期的視角，探討靜岡地區產學合作與地區共創的可能性，旨在創造一個跨越地區、企業與大學界線的未來。