以機制與AI克服管理職的「懲罰遊戲」。將於HR Conference公開培育自律型人才的關鍵
Codetact株式會社將於2026年5月20日的「HR Conference 2026-春-」發表演講，介紹結合AI教練與內省習慣化的解決方案，以減輕主管培育負擔並培養自律型員工。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月7日 19:20
- 🔍 收集: 2026年4月7日 11:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 23:07（收集後324小時6分鐘）
株式會社Codetact（總部：東京都澀谷區，代表取締役CEO：後藤正樹）將於2026年5月20日（星期三）在日本的人事部主辦的「HR Conference 2026-春-」上發表演講。
在演講中，本公司Teamtakt事業部長井上將司將針對管理職「培育負擔增加（淪為懲罰遊戲）」與「部下等待指示的體質」等結構性問題，介紹一種結合了促使部下主動行動的「內省習慣化」與AI教練的新型解決方案。
關於HR Conference 2026-春-演講＞
日本企業的人才培育大多仰賴身兼多職的主管（Playing Manager）的奉獻性指導。要求極度繁忙的主管持續與多名部屬進行深入對話，這已經達到了極限。人才培育已經變成主管們的「懲罰遊戲」。
在本次演講中，為了培育自律型人才，將以在部屬心中安裝「自我驅動引擎」為關鍵，介紹一種不依賴上司（不因人而異）的培育機制。同時，我們也將介紹利用AI教練幫助部屬獲得自我驅動經驗學習循環能力的實際案例。我們將傳授減輕管理職培育負擔，並實現年輕員工成長與整體組織提升的關鍵點。
這是一場對以下課題有幫助的演講：
・年輕員工傾向於等待指示，不會自己思考並行動。
・培育依賴於上司的資質（因人而異），存在很大差異。
・「必須教導的事情」非常龐大，沒有餘裕對每個部屬進行個別指導。
演講概要
日程
2026年5月20日（星期三）11:40～12:30（線上直播形式）
標題
如何實現培育自律型人才的「內省習慣化」
～利用AI教練減輕管理職的培育負擔～
報名
演講詳情・報名＞
※名額額滿即截止報名。
演講者
井上將司...
在演講中，本公司Teamtakt事業部長井上將司將針對管理職「培育負擔增加（淪為懲罰遊戲）」與「部下等待指示的體質」等結構性問題，介紹一種結合了促使部下主動行動的「內省習慣化」與AI教練的新型解決方案。
關於HR Conference 2026-春-演講＞
日本企業的人才培育大多仰賴身兼多職的主管（Playing Manager）的奉獻性指導。要求極度繁忙的主管持續與多名部屬進行深入對話，這已經達到了極限。人才培育已經變成主管們的「懲罰遊戲」。
在本次演講中，為了培育自律型人才，將以在部屬心中安裝「自我驅動引擎」為關鍵，介紹一種不依賴上司（不因人而異）的培育機制。同時，我們也將介紹利用AI教練幫助部屬獲得自我驅動經驗學習循環能力的實際案例。我們將傳授減輕管理職培育負擔，並實現年輕員工成長與整體組織提升的關鍵點。
這是一場對以下課題有幫助的演講：
・年輕員工傾向於等待指示，不會自己思考並行動。
・培育依賴於上司的資質（因人而異），存在很大差異。
・「必須教導的事情」非常龐大，沒有餘裕對每個部屬進行個別指導。
演講概要
日程
2026年5月20日（星期三）11:40～12:30（線上直播形式）
標題
如何實現培育自律型人才的「內省習慣化」
～利用AI教練減輕管理職的培育負擔～
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演講者
井上將司...