CockPit Holdings 100% 收購株式會社Leaps股份

株式會社CockPit Holdings（總公司：東京都港區；代表董事：鯰江 純樹；以下簡稱「CockPit」）謹此宣布，已100%收購經營轉職支援、招聘諮詢和銷售HR領域的株式會社Leaps（以下簡稱「Leaps」）的股份，並將該公司納入集團旗下。

本次收購是將不依賴廣告的「推薦型人才引薦」模式在全國範圍內社會實踐的策略之一。繼大阪的株式會社CRUISE之後，本次是第二階段，透過將以名古屋為據點的Leaps納入集團，將強化跨地域的推薦網絡合作，提高引薦的品質和再現性，並推動該模式的產業標準化。

本次收購的意義及目的

1. 戰略意義
Leaps是一家源自名古屋的人力資源新創公司，除了有償職業介紹（許可證號：23ユ-30270）外，也拓展至銷售HR領域。

本次是繼大阪CRUISE公司之後的第二階段區域策略，旨在擴充東海地區推薦網絡的基礎。透過整合在地區深耕累積的引薦實績，並推動集團內部知識共享和標準化，我們將提高推薦型人才引薦模式的再現性和持續性。

這將使我們能夠建立一個更廣泛的支援體系，讓求職者和企業雙方都能帶著信服感做出決策。

2. 期待與我司的綜效
我司所推動的介紹制轉職支援理念和機制，將與Leaps在名古屋市場累積的營運能力及銷售HR領域相結合，以期達成以下強化目標：

(求職者方面) 從職涯語言化到決策的陪跑支援高度化
為了實現「能夠選擇的轉職」而非「有選擇的錄取通知」，我們將從職涯語言化支援到入職後的活躍與留任進行一貫性設計。

(企業方面) 強化從招聘上游設計開始的陪跑支援
糾正與現場實際情況不符的職位要求，從需求定義階段開始提供陪跑支援，從而降低入職後產生落差的機率。

(市場方面) 助推從廣告依賴型模式的結構轉型
推薦招聘和推薦型人才引薦雖然正在普及，但仍有成長空間。透過與深耕地方城市的人才公司合作，實施符合地域特性、本質性的職涯支援和招聘支援，促進市場結構從單一依賴廣告的模式轉型。

整合後將提供的價值

「將『轉職成功』定義為留任，而非入職日期。」

我司的轉職支援不會以「獲得錄取通知」告終。

在這個轉職者普遍的時代，我們認為社會整體需要一個機制來減少早期離職所產生的「重做成本」。

透過本次集團化，我們將轉職的決策到留任、活躍重新設計為一個流程，並階段性強化以下措施：

1. 系統化能夠實現「能夠選擇的轉職」的職涯設計流程
2. 建構以「招聘成功＝留任與活躍」為前提的需求定義模型
3. 實施將入職後落差最小化的追蹤設計
4. 建構從推薦招聘戰略設計到執行支援的陪跑體系
* 提供服務菜單、開始時間和體制將在準備就緒後陸續公布。

代表評論

株式會社CockPit Holdings 代表董事 鯰江 純樹
「依賴廣告的招聘和人才引薦模式正處於結構轉型期。本次Leaps公司加入集團，是將推薦型人才引薦以根植於地區的形式推廣的措施之一。繼去年收購大阪的實力企業之後，本次新增名古屋這一據點，將實現以信任為基礎的人才引薦的理想形態。我們將繼續以『對HR產業提出疑問』的外部使命，追求從入職日期到留任、並以『豐富1億2千萬人的星期一』為願景的轉職支援。」

株式會社Leaps 代表董事 高橋 諒
「Leaps一直透過人才引薦和銷售HR，體現『將工作的樂趣帶給每個人』。我們確信，透過與CockPit集團的宗旨和支援理念結合，能夠將工作的樂趣帶給更多人。」

採訪文章連結：
https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/1054599

■ 株式會社CockPit Holdings 公司概況
公司名稱：株式會社CockPit Holdings https://cockpit-tokyo.com/
公司地址：〒108-0023 東京都港區芝浦3丁目12番7號 住友不動産田町大樓3F
電話號碼：03-6665-8866
設立日期：令和元年5月1日
資本金：45,000,000日圓
代表董事：鯰江 純樹
董事：竹內 解
業務內容：人才引薦事業／銷售HR事業／人才引薦啟動支援事業／勞動者派遣事業

【關於此事的媒體聯絡方式】
株式會社CockPit Holdings 公關負責人 横山 愛華
電話：03-6665-8866／電子郵件：cockpit-yokoyama.a@cock-pit.co.jp