構思「商業教練獎 -Business Coaching Award- 」

本公司響應「April Dream」活動，旨在將4月1日打造成一個發布夢想的日子。本新聞稿是Coaching Forward股份有限公司的夢想。

Coaching Forward股份有限公司（總部：東京都中央區，代表董事CEO：相川貴志）宣布構思舉辦「商業教練獎」，旨在表彰商業教練領域的頂尖人才，並向社會證明真正的行為轉變和創新。透過此獎項，我們力求在魚龍混雜的教練行業中建立明確的「品質」標準，目標是實現一個頂級教練服務普及至所有人的未來。

**■ 構思背景：教練行業的「光明與陰影」** 在當今不確定的商業環境中，自我「提問」並創造非連續性成長的教練需求空前高漲。然而，在需求迅速擴大的背後，教練行業正經歷一個重大的過渡期。

目前，各式各樣的業者層出不窮，眾多教練學校每天都在培養新的畢業生。結果導致市場上充斥著經驗不足的「自稱教練」，行業整體品質難以保障。教練未能引導出「深度行為轉變」的案例屢見不鮮。

此外，與轉職支援或其他諮詢服務相比，教練的成果往往被認為「極其模糊」，這導致企業和個人難以評估投資回報率（ROI），構成一個根本性挑戰。

然而，真正的教練本質上是一種高度專業化且精密的手段，它能從根本上改變個人和組織，帶來數倍甚至數十倍於投資額的巨大回報和創新。我們強烈認為，有必要向社會明確展示這種「看不見的真正價值」。

**■ 「商業教練獎」將實現的未來** 我們希望實現的夢想，就是創立「商業教練獎 -Business Coaching Award-」。 這將是一個表彰在日本各地活躍的優秀教練的盛會，旨在讚揚他們卓越的技術以及為客戶帶來的戲劇性變化。

**【獎項構思概要】** **目標教練：**高階主管教練、商業教練、職涯教練、內部教練等，所有為商務人士提供教練服務的專業人士。

**評估與審查標準：**不僅僅是會議的「技術能力」，更將審查教練透過教練服務為客戶帶來了多少「行為轉變」。個人生活或企業軌跡是否發生了足以改變的「影響」？從中創造了什麼樣的「創新」？「卓越的故事」將是審查的核心。

**大獎決定與發布：**經過嚴格審查後決定大獎得主，並透過媒體向社會廣泛傳播其轉型故事。

**表彰類別** **行為轉變類別** 受支援的個人經歷了重大思維轉變和行為變化的案例。

**組織變革類別** 教練影響團隊或組織關係、文化和成果的案例。

**創新創造類別** 導致新業務、業務轉型或決策更新的案例。

**領導力轉變類別** 特別是內部教練透過管理層、高階主管和下一代領導者的轉變，產生了積極組織循環的案例。

**故事類別** 超越數字，改變了個人或企業未來的象徵性實踐。

**大獎** 年度最具影響力的教練實踐，代表卓越成就。

**■ 我們旨在推動的行業典範轉移** 每年，透過這個獎項推舉頂尖人才並聚焦他們的成就，我們將創造一個：

**提升行業整體品質：**透過提出「何謂優秀教練」的明確標準，將激勵教練精進技藝，從而顯著提升行業的整體品質。

**投資回報率可視化：**透過分享巨大成功的案例，將營造一個企業和個人可以放心投資教練服務的環境。

**教練服務社會化：**高品質的教練服務將普及至所有追求成長的商業專業人士，而非僅限於少數人。

Coaching Forward股份有限公司的使命是「以教練的力量，推動『提問』前進」，提供人力資源發展和組織發展的解決方案。

我們所描繪的「夢想」，不僅僅是舉辦一場活動；它是開創教練行業未來，並在日本全國為個人和組織實現「自我實現體質」的強大第一步。

我們將持續前進，夢想著有一天，在這個獎項的舞台上，講述改變世界的教練故事。

**[關於Coaching Forward股份有限公司]** 秉持「為所有人提供教練服務（for ALL PERSON.）」的願景，我們開發了應用教練方法的獨特培訓和人力資源發展業務、組織諮詢業務和商業教練業務。 在當今高度不確定的環境中，我們將個人和組織的「提問」具體化，支持其非連續性成長和突破。 ・地址：東京都中央區日本橋二丁目1番17號 ・代表董事CEO：相川貴志 ・成立年月：2024年8月 ・公司網站：https://coachingfw.com/